Backend developer Jobs in Apen
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Backend developer • apen
(Junior) Entwickler Datenbank (w / m / d) - ASP.NET, C#
strategie : p personalberatungWesterstede, Lower Saxony, GermanyProcess Management Developer - ADAS / AD (m / w / d)
HaysNiedersachsen- Gesponsert
Senior Backend Developer – SAP S / 4HANA Utilities (a •)
Hamburger Energienetze GmbHSittensen, GermanyBusiness Developer Aftersales •
2G Energy AGWesterstede(Junior) Entwickler Datenbank (w / m / d) - ASP.NET, C#
strategie : p personalberatungWesterstede, Lower Saxony, Germany- Quick Apply
Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Ammerland, welches im hohen Maße auf nachhaltigen, wirtschaftlich sinnvollen Vertrieb seiner Produkte setzt. Seit knapp 100 Jahren am Markt, war das Vertriebsgebiet regional beschränkt und weitete sich erst nach vielen Jahren auf ganz Deutschland aus. Im unabhängigen Produktvergleich erreicht unser Mandant regelmäßig vordere Plätze und legt im Tagesgeschäft viel Wert auf gute Kundenbetreuung und damit verbundene Kundenzufriedenheit.Um eine stetige Weiterentwicklung zu gewährleisten suchen wir für die IT-Abteilung am Hauptstandort einen
Junior) Software-Entwickler (w / m / d) – Anwendungsbetreuung CRM Du unterstützt das IT-Team bei der Entwicklung von Software-Lösungen (Frontend / Backend) auf Basis von ASP.NET und C#
Aufgaben
- Betreuung der internen CRM-Bestandssoftware
- Customizing der Software
- Support der Anwender für die CRM-Software
- Verbesserung der Qualität, finden von Fehlern und Bearbeiten von Tickets
- Optimierung des Backends von bestehenden Produkt-Features bzgl. Performance, Geschwindigkeit und Stabilität
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen
Qualifikation
Benefits
Du suchst eine spannende und langfristige Aufgabe in einem familiären Umfeld? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die beauftragte strategie : p personalberatung. Für Fragen steht Torsten Vogel unter 0441 249 26 530 gerne zur Verfügung.
strategie : p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.