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Bar supervisor Jobs in Annaberg-Buchholz
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Bar supervisor • annaberg buchholz
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Barmixer, Barkeeper (m / w / d)
Randstad DeutschlandCrottendorf, Erzgebirge, Sachsen, Germany Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten.Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen am Standort.
Bewerben Sie sich online und freue...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
Qualitatssicherung / Quality Assurance Inspector.
PeliCrottendorf, DE Under minimal supervision, performs receiving, in-process, and final inspection and testing of incoming parts, first articles, work-in-process and finished goods.
maintains quality control records ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Barmixer, Barkeeper (m / w / d)
Randstad DeutschlandCrottendorf, Erzgebirge, Sachsen, GermanyVor 13 Stunden
Stellenbeschreibung
Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten Barkeeper (m / w / d) in direkter Personalvermittlung . Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen am Standort Crottendorf . Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Übrigens : Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Annahme von Bestellungen
- Zubereitung alkoholischer und alkoholfreier Getränke für die Gäste
- Zutaten mixen, um Cocktails zuzubereiten
- Inventar und Vorräte der Bar aufstocken und nachfüllen
- Alle Nahrungsmittel- und Getränkerichtlinien einhalten
- Idealerweise Weiterbildung zum Barkeeper (m / w / d) oder Berufserfahrung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Direkte Personalvermittlung – für Kandidaten immer kostenfrei
- Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern