Bauleiter hochbau Jobs in Bedburg-Hau

Unser Klient ist ein mittelständisch strukturiertes Bauunternehmen und als Teil einer größeren Unternehmensgruppe sehr erfolgreich in der Akquisition und Durchführung anspruchsvoller und renommierter Hochbauprojekte tätig. Mit einer Umsatzgröße im dreistelligen Millionenbereich beschäftigt unser Auftraggeber an vier Standorten mehrere hundert Mitarbeitende. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen Technischen Geschäftsführer (m / w / d).

In einer zweiköpfigen Geschäftsführung sind Sie neben Ihrem kaufmännischen Kollegen für alle operativen Themen verantwortlich. Gemeinsam mit den Niederlassungsleitern, die zu Ihrer direkten Berichtslinie gehören, sind Sie für die Akquisition, effiziente Projektprozesse und die unternehmerische Weiterentwicklung Ihrer GmbH verantwortlich. Sie genießen unternehmerische Freiheiten und stimmen sich über Ziele mit dem CEO der deutschen Muttergesellschaft ab. Sie engagieren sich in Verbänden, halten Vorträge und tragen so zu einer weiter steigenden Marktwahrnehmung bei. Ihre Niederlassungsleiter führen Sie coaching-orientiert und helfen ihnen, die anspruchsvollen Ziele zu erreichen. Sie haben den Anspruch, die internen Prozesse stetig zu verbessern und Ihr Team weiterzuentwickeln. Damit schaffen Sie auch die organisatorischen Voraussetzungen für profitables Wachstum und eine Festigung der hohen Marktreputation.

Sie passen am besten zu unserem Auftraggeber, wenn Sie nach einem erfolgreich abgeschlossenen Bauingenieur- oder Architekturstudium (oder vergleichbar) bereits mehrjährige Führungserfahrung etwa als Niederlassungsleiter, Bereichsleiter oder Geschäftsführer im Hoch- bzw. Schlüsselfertigbau gesammelt haben. Sie sind vertriebsstark, sind fachlich versiert und sind neuen digitalen Technologien gegenüber aufgeschlossen. Sie sehen sich als Unternehmer im Unternehmen, sind durchsetzungsfähig, ergebnisorientiert, kommunikations- und führungsstark und bringen eine langfristige Perspektive mit. Mit Bodenständigkeit, Teamfähigkeit und einem wertschätzenden Umgang mit allen Führungsebenen passen Sie zur Kultur des Hauses.

Wollen Sie die Erfolgsgeschichte unseres Klienten fortschreiben und maßgeblich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an : Telefon 0211 55922-33. Herr Dr. Reiner Mark gibt Ihnen gern weitere Informationen (). Diskretion ist für uns selbstverständlich.