Bauleiter Jobs in Düren

Karriere-Angebot für den Gewerbe- und Industriebau

Es muss passen. Wir suchen Menschen, die zupacken können. Ob mit oder ohne Studium, jung oder älter, mit jahrelanger oder kurzfristiger, aber fundierter Erfahrung, mit Lernbereitschaft und Freude an anderen Menschen. Meinen Sie, wir passen zusammen?

Wir brauchen Sie, um mit Ihrem Können Johannes Bau weiter nach vorne zu bringen. Wir beraten, planen, bauen und begeistern : innovativ, zukunftsorientiert und individuell, sprich „nicht von der Stange“.

Geführt in der 4. Generation von den Brüdern Marc und Jörn Johannes wird zusammen mit 55 Mitarbeitern gebaut, was Sie sich vorstellen können, oder auch noch nicht.

Als Generalübernehmer liegt unsere Kerntätigkeit in der Konzeption, Planung und Realisierung schlüsselfertiger, gewerblich nutzbarer Bauten in allen Größenordnungen. Von Spezialgebäuden wie z. B. Flugzeughangars und umnutzungsfähigen Parkbauten über Produktionsbetriebe, Logistikimmobilien, Ausstellungsbauten, Büros, Hotels bis zu Senioren- und Pflegeheimen. Gute Deutschkenntnisse sind eine wichtige Voraussetzung für unsere Arbeit.

Rufen Sie bei übereinstimmendem Anforderungsprofil Herrn Jonas Schwarzenhölzer, Projektleiter in Dortmund für die Region NRW (0172 7676 593), für ein unverbindliches Gespräch an.

Die beste Entscheidung :

Bauleiter im Gewerbebau (m / w / d) für den Dortmunder Raum

• Steuerung der Bauabläufe vor Ort auf der Baustelle
• Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
• Einbindung der beteiligten externen Fach- und Konstruktionsplaner
• Zusammenarbeit und Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung der Planung auf der Baustelle
• fairer, guter und disziplinierter Umgang mit Gewerken und Nachunternehmern
• eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einer übertariflichen Vergütung
• Bauprojekte im Raum NRW
• Ihren Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzuwendungen
• KiTa-Zuschuss, finanzielle Sportunterstützung, betriebliche Krankenversicherung, flexibilisierte Arbeitszeiten, viele Möglichkeiten der qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• eine Geschäftsführung für die direkte Kommunikation, für Freiräume und eigenverantwortliches Handeln mit Rückendeckung
• das Erkennen und Fördern von Karrieren innerhalb des Unternehmens