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Bildungsreferent • neulußheim

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Bildungsreferent / in für die Katholische junge Gemeinde (KjG) (m / w / d)

Bischöfliches Ordinariat SpeyerSpeyer, DE

Mitgliedern einer der größten katholischen Jugendverbände im Bistum Speyer.Die selbständige Arbeit der Gruppen vor Ort wird durch ehrenamtliche und hauptamtliche Kräfte unterstützt.Als Bildungsrefe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen

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Bildungsreferent / in für die Katholische junge Gemeinde (KjG) (m / w / d)

Bischöfliches Ordinariat SpeyerSpeyer, DE

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

Die KjG ist mit 2.000 Mitgliedern einer der größten katholischen Jugendverbände im Bistum Speyer. Die selbständige Arbeit der Gruppen vor Ort wird durch ehrenamtliche und hauptamtliche Kräfte unterstützt. Als Bildungsreferent

in für die KjG unterstützen und ergänzen Sie die ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiter
innen in Absprache mit der Diözesanleitung bei der Weiterentwicklung des Jugendverbandes.

Bischöfliches Ordinariat Speyer | 67346 Speyer

Bildungsreferent / in für die Katholische junge Gemeinde (KjG) (m / w / d)

Zum 01.07.2025 | Teilzeit (50-70% - 19,5 - 29,25 Std.) | Zunächst befristet

Ihre Aufgaben :

Sie begleiten und unterstützen die ehrenamtliche Diözesanleitung.

Sie begleiten und unterstützen die pädagogische Arbeit in Facharbeitskreisen

Sie unterstützen Maßnahmen, Aktionen und PRogramme des Jugendverbandes

Sie unterstützen die jugendpolitische Interessenvertretung

Sie beraten und begleiten die Ausbildung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden im Bistum

Sie arbeiten bei der Erarbeitung von Konzepten und Projekten zur Förderung und Vernetzung der Jugendverbandsarbeit und der Entwicklung von Perspektiven mit

Sie unterstützen bei der Verwaltung sowie der Geschäftsführung des Jugendverbandes

Sie pfkegen und fördern die Kontakt- und Vernetzungsarbeit in der Diözese

Profil :

Ein abgeschlossenes sozial- oder religionspädagogisches Studium (oder vergl. Qualifikation)

Fähigkeit zur Teamarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und zu eigenständigem Arbeiten

Identifikation mit den Zielen, Inhalten und Aufgaben katholischer Jugendverbansarbeit und möglichst Erfahrung darin

Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit

Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

Benefits :

Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn

Attraktive Rahmenbedingungen : Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten : Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Fort- und Weiterbildungsangebote : Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching / Supervision

Kollegiales Miteinander : Betriebseigene Events und Feiern

Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer

Moderne Ausstattung : Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 10-13) in der gültigen Fassung.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber .

Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 30.04.2025 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an [email protected] .

Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn René Martin (Tel. : 06232 / 102-364 Mail : [email protected]). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel : 06232 102-154, Mail : [email protected]) gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren :

Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber / innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2 / 2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.