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Bodenleger • niedernhausen

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Bodenleger / in

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U.S. Army Europe and AfricaWiesbaden, DE
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland.Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US-Streitkräfte, einschließlich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.Current INTERN...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
Allround-Handwerker, Servicetechniker (m / w / d) Schadensanierung - WB

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SRT Friedrich GmbHWiesbaden, Hessen, Germany
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U.S. Army Europe and AfricaWiesbaden, DE
Vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung

Bodenleger / in

Wiesbaden , Germany

Ausschreibungsbereich

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US-Streitkräfte, einschließlich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.

Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany

und / and

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.

EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Serves as senior journeyman floorer with full responsibility for layout, planning, and accomplishment of assignments. Working alone or as a member of a work crew accomplishes assignments either in a shop situation or at a construction site. Applies the full range of flooring / carpentry skills and techniques in repairing, constructing, remodeling, and maintaining a variety of wooden structures in office buildings, warehouses, and storage areas, troop

housing, and technical and shop structures. Uses a variety of hand and power tools in accomplishing assignments.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

A4-5 :

Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten. / Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate

trade.

ODER / OR

5 Jahre einschlaegige Berufserfahrung. / 5 years of specialized experience.

A4-6 :

Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprech nden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad

vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbstaendig ausgeuebt wurden. / Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently.

ODER / OR

8 Jahre einschlaegige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden. / 8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed

at the wage group 5 or equivalent level.

Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.

SPRACHKENNTNISSE : / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL :

Englischlevel A1 UND Deutschlevel B2 erforderlich. Die Personalverwaltung kann einen entsprechenden Englischtest durchführen lassen. Sie können ihre Sprachkompetenz kostenlos testen. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen anbieten.

English Language Proficiency Level A1 AND German Language Proficiency Level B2 required.

Civilian Personnel may administer an appropriate English test. You may test yourself for free at one of the various online providers, who offer tests under the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).

Description of the Language Levels :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_k_article&table=kb_knowledge

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Generelle Informationen für LN-Stellenausschreibungen - bitte lesen :

General Information for LN Job Announcements - please read :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Beschäftigungsbedingungen

Dies ist eine Neuausschreibung der Stellenausschreibung 23DEC0JD221B0X789208-3. Bewerbungen für die Stellenausschreibung 23DEC0JD221B0X789208-3 sind für diese Ausschreibung nicht gültig, es muss eine neue Bewerbung eingereicht werden. / This is a re-announcement of vacancy announcement 23DEC0JD221B0X789208-3. Applications for vacancy announcement 23DEC0JD221B0X789208-3 are not valid for this announcement, submission of a new application is required.

Das bieten wir Ihnen :

  • einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
  • ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen :
  • 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
  • eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus :

  • sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
  • bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
  • existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
  • We offer :

  • a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
  • employment in an international environment with a welcoming atmosphere
  • high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements :
  • 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
  • vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
  • various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
  • Beyond the tariff agreement :

  • usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
  • employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service / performance awards
  • health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers