MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.
Die MEDIAN Saale Klinik Bad Kösen II ist eine nach modernsten Gesichtspunkten eingerichtete Fachklinik für Kardiologie, Geriatrie und Neurologie. Sie wird von Rentenversicherungsträgern und Krankenkassen für Rehabilitationsmaßnahmen und Anschlussheilbehandlungen belegt und verfügt über 239 Betten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Unterstützung der PDL der Klinik in abgestimmten Verantwortungsbereichen - administratives Tätigkeitsfeld oder Personalverantwortungsbereich des Pflegedienstes
- Übernahme der Leitung des Pflegedienstes bei Abwesenheit der PDL
- Mitarbeit in einem Team der Klinik und innerhalb dieser Aufgabe ->
Einleitung und Durchführung pflegerischer und therapeutischer Maßnahmen für die Patienten ->
Durchführung Grund- und Behandlungspflege
Unterstützung bei der Umsetzung der Klinikziele (Bereich Pflege) mit Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in Zusammenarbeit mit der PDL und Klinikleitung (Chefärzte, Kaufmännische Leitung)Personalverantwortung mit der PDL für alle MitarbeiterInnen im Pflegedienst, Disziplinarische Verantwortung für die MitarbeiterInnen der Pflege unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen RichtlinienErstellung und Abrechnung der Dienstplanung gemeinsam mit der PDLSicherstellung der Weiterbildungsplanung und Umsetzung im Pflegebereich mit der PDLAnleitung der MitarbeiterInnen im Pflegedienst durch Vermittlung von FachwissenEinhaltung und Überwachung der Arbeitsabläufe im Pflegebereich unter Zugrundelegung der PflegestandardsEinhaltung und Sicherstellung der für die Abläufe relevanten gesetzlichen BestimmungenEinhaltung der Hygienevorschriften (Erstellen und Führen von Hygienechecklisten) sowie den Bestimmungen aus dem Arbeits-, Brand- und Datenschutz, inkl. der Belehrungen der MitarbeiterInnenAnleitung und Sicherung zur optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Patienten zur Erlangung der Reha-ZieleKommunikation und aktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Team der KlinikEinhaltung der QM-Prozesse des PflegedienstesIhr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in (m / w / d), Krankenschwester (m / w / d), Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m / w / d) oder Altenpfleger / in (m / w / d)Abschluss einer leitungsbezogenen Weiterbildungpraktische Erfahrungen in einer entsprechenden Leitungsfunktion wünschenswertUmfangreiche Kenntnisse im Bereich des QualitätsmanagementsEntscheidungs- und Handlungsfähigkeit im Verantwortungsbereich des PflegedienstesOrganisationsfähigkeit bei der Gestaltung der ArbeitsabläufeDurchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit bei der Führung der Mitarbeiter, SozialkompetenzBereitschaft zur KonfliktlösungUrteilsvermögenEigene Kritikfähigkeit und SelbstreflexionAktives Angehen von ProblemstellungenFlexible Einsatzfähigkeit, Ausdauer, Belastbarkeit, Initiative, Disziplin, AusgeglichenheitLoyalität gegenüber Mitarbeitern und VorgesetztenFähigkeit zum emphatischen Umgang mit Mitarbeitern und PatientenBereitschaft zur ständigen und umfassenden Erweiterung des Wissensstandessicherer Umgang mit dem PC, insbesondere die Aneignung der Kenntnisse zur Arbeit mit dem klinikeigenen KISWir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung im freundlichen Teames erwartet Sie ein interessantes und vielfaltiges Aufgabengebiet sowie Gestaltungsmöglichkeit zur Weiterentwicklungfamilienfreundliche ArbeitszeitenJobrad / Bikeleasingbetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen28 Tage Urlaub (Steigerung nach Betriebszugehbrigkeit bis 30 Tage)betriebliches Gesundheitsmanagement (Nutzung der Schwimmhalle, der Sauna und des Fitnessbereichs)kostenlose Nutzung der WasserspenderTeilnahme an der Mitarbeiterverpflegungkostenfreie MitarbeiterparkplatzeZahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN AkademieWir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
