Brand ambassador Jobs in Ilsede
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Brand ambassador • ilsede
TEAMLEITER (m / w / d) WAREHOUSE
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KGPeine, Deutschland- Gesponsert
Bauingenieur (m / w / d) für unser Kompetenzzentrum Naturgefahren
Institut für Schadenverhütung und Schadenforschung der öffentlichen Versicherer e.V.verschiedene Standorte, Niedersachsen, DEDeutschsprachige Kundenservice in Griechenland (m / w / d) für Pandora
TeleperformanceSalzgitter, DECustomer Service Advisor with German in Sofia, Bulgaria (with relocation)
Cross Border TalentsLower Saxony, Germany- Gesponsert
Inbetriebnehmer (m / w / d)
INP Deutschland GmbHSalzgitter, DEFirst Line Sales Manager (m / w / d) Acute Care - Schwerpunkt Klinikarbeit & Netzwerke in der Region Hamburg – Berlin – Dresden (m / w / d)
AstraZenecaNiedersachsen,GermanyGerman-speaking customer service advisor at Telecom Industry
City Job OffersSalzgitter, DEFliesenleger / Bodenleger (m / w / d)
Sprint Sanierung GmbHWendhausenTEAMLEITER (m / w / d) WAREHOUSE
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KGPeine, DeutschlandPeine
ab 01.07.2024 Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum 01.07.2024 für die Business Unit Consumer Products am Standort Peine.
Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.
Die Aufgaben auf einen Blick
- Sicherstellung und Steuerung eines reibungslosen Ablaufes des Tagesgeschäftes, inklusive der Führung und Motivation der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Mitwirkung bei der Beurteilung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Durchführung von Anwesenheitskontrollen, Kontrolle der Pausen- und Arbeitszeiten sowie Überwachung der relevanten Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Personalplanung, inklusive Urlaubsplanung, Stundenabbau, Einsatz- und Vertretungsplanung
- Sicherstellung der Einhaltung und Nachverfolgung von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsmaßnahmen
- Prozessoptimierungen erkennen und umsetzen
- Gestaltung eines aktiven Kommunikationsflusses zu den Mitarbeitenden und die Rückkoppelung an die Abteilungsleitung
- Identifikation und Meldung von Abweichungen bei den relevanten Kennzahlen bzw. Standardprozessen
- Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Betriebsanweisungen des Gesundheits-, Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes
Das ist uns wichtig
Das zählt noch bei uns