Brand specialist Jobs in Gauting
Jobalert für diese Suche erstellen
Brand specialist • gauting
Payroll Specialist (m / w / d
Avi MedicalBerlin, München, DE
Senior Brand Manager (w / m / d)
Pharma SGP Holding SEGräfelfing, DE
Fashion Sales Specialist
Mytheresa Store80333 München, Germany
Freelance Luxury Brand Evaluator - Munich
CXGMaxvorstadt, BY, DE
Brand Operations Manager (m / w / d) Gift Cards
epay, a Euronet Worldwide CompanyMartinsried, BY, DE
IT Account Specialist (m / w / d) – Logistiklösungen
HÖRMANN Industries GmbHStarnberg, Bayern, Deutschland
Controlling Specialist (w / m / x)
WebastoStockdorf, DE- Gesponsert
Recruiting Specialist
MSE Micro Systems Engineering GmbHBerg, Deutschland
Digital Project Specialist
EssityMunich , Germany- Gesponsert
Lohnbuchhalter / Payroll Specialist - Baugewerbe - München
Point 4 Consulting GmbHStarnberg
Payroll Specialist (m / w / d)
DE029 Marsh & McLennan Deutschland GmbHMüllerstrasse,Munich
.NET Software Engineer, C# - Global Technology Brand - Munich
NoirGermany, Bayern, Munich
Global Account Manager
Herman Miller GermanyRemote,Germany
Brand Manager (m / w / d)
dean&david Franchise GmbHGräfelfing, Bavaria, Germany
Junior Brand Marketer (All genders welcome!
Condé NastOskar-von-Miller-Ring , München, DE- Gesponsert
Senior Payroll Specialist (m / w / d)
eos GmbHKrailling, Bayern, DE
HR-Specialist (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHGilching
Brand Manager (m / w / d)
dean&davidMünchen (Gräfelfing), DE
Brand Marketing Manager (m / f / d)
Koch MediaPlanegg, München, Reading, Remote
HR Specialist (w / m / d)
Thermo Fisher ScientificGermering, GermanyPayroll Specialist (m / w / d
Avi MedicalBerlin, München, DEMunich, Berlin / / Full-Time / / Starting ASAP
Payroll Partner
all genders, Senior)
Über Avi
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Erlebnis unserer Patient
- innen zu verbessern und die bestmögliche primäre Gesundheitsversorgung zu bieten, indem wir Technologie mit einem menschlichen Ansatz kombinieren. Avi Medical betreibt patientenorientierte, technologiegestützte Arztpraxen, die ein bequemes, personalisiertes und ganzheitliches digitales und physisches Erlebnis für Patient : innen bieten, das sich von herkömmlichen Hausärzten unterscheidet. Wir beschäftigen unsere eigenen Ärzt
- innen und bieten ihnen ein Arbeitsumfeld des 21. Jahrhunderts, das es ihnen ermöglicht, die bestmögliche Versorgung zu leisten.
Was du tun wirst :
Als Payroll Partner (m / w / d) bist du verantwortlich für die interne Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle Mitarbeitenden pünktlich, korrekt und gesetzeskonform entlohnt werden. Du bist dabei für alle Sachverhalte verantwortlich die einen Einfluss auf Lohn- und Gehaltszahlungen haben z.B. Zeitkonten oder sozialversicherungsrelevante Sachverhalte.
Was Erfolg bedeutet :
Nach 3 Monaten ist dein Onboarding erfolgreich abgeschlossen : Du hast dich mit internen Prozessen, Systemen und relevanten Schnittstellen vertraut gemacht. Darüber hinaus hast du deine ersten Gehaltsabrechnungen eigenständig durchgeführt : Die monatliche Payroll wurde fehlerfrei und fristgerecht zusammen mit deinem Onboarding Partner abgewickelt. Mitarbeiter betreust du fachgerecht mit allen Fragen zur Payroll.
Nach 6 Monaten führst du die monatliche Gehaltsabrechnung stabil und eigenverantwortlich durch. Erste Verbesserungen wurden umgesetzt, z.B. Automatisierungen, genauere Datenpflege oder effizientere Abstimmungsprozesse. Darüber hinaus erstellst du zuverlässig monatliche Reports an Finance und andere Stakeholder. Du wirst darüber hinaus die ersten anstehenden Audits und Prüfungen übernehmen.
Nach 12 Monaten laufen alle Payrollprozesse effizient und fehlerfrei. Prozessoptimierungen und Automatisierungen werden fortlaufend umgesetzt. Prüfungen und Audits werden professionell begleitet, und es gibt eine klare Dokumentation zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Darüber hinaus stellst du sicher, dass Payroll-Daten analysiert und sinnvoll für Finance / HR genutzt werden, z. B. zur Budgetplanung oder für strategische Personalentscheidungen.
Wichtige Fähigkeiten und Qualifikationen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein :
Auf persönlicher Ebene beschreibst du dich idealerweise als :
Dein Gehalt für diese Rolle liegt (je nach Erfahrung und Seniorität) bei : €63.000 - €69.000 brutto pro Jahr plus ein attraktives ESOP-Paket.
Einige unserer weiteren Vorteile und Leistungen :
Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen, Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unseren transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und / oder -ausdruck, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.