Business administrator Jobs in Raesfeld
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Business administrator • raesfeld
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
DATEV Administrator / DATEV-Systemadministrator / IT-Administrator DATEV (m / w / d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHDorsten, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Junior Business Manager (m / w / d)
LT Networks GmbHReken, Germany
Regional Business Manager (m / w / d)) Biosimilar
Inizio EngageNordrhein-Westfalen, DE
Business Unit Controller (w / m / d)
Vires ConferreNordrhein Westfalen, DE
Business Controller (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DE
Business Support Manager (m / w / d)
netgo GmbHBorken, Nordrhein-Westfalen, DE
Inhouse Consultant SAP Business Warehouse (m / w / d)
BYK-Chemie GmbHWesel
Senior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DE
Business Development Representative - DACH
IFSWesel, NRW, DE- Gesponsert
ERP-Anwendungsbetreuer für Business Central (m / w / d)
Dachziegelwerke Nelskamp GmbHSchermbeck, Germany
Helfer (m / w / d) für Lager / Logistik
Alpha Business SolutionsDorsten, Deutschland
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-Westfalen- Gesponsert
IT-Administrator (m / w / d)
JEMAKO Produktionsgesellschaft mbhRhede, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Windows Server Administrator (m / w / d)
Westnetz GmbHWesel, Nordrhein-Westfalen, DE
Business Controller
CanonNordrhein-Westfalen- Gesponsert
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SAP-Basis-Administrator / in (m / w / d) - Hannover
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)Hannover, Nordrhein-Westfalen, Germany
Netzwerk- und Firewall Administrator (m / w / d)
SSI SCHAEFERNordrhein-Westfalen, DE
Senior Consultant (w / m / d) Business Development & Marketing
Drees & SommerNordrhein-Westfalen, undefinedHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.