Business administrator Jobs in Rees
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Business administrator • rees
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia- Gesponsert
Teamleitung IT / IT Systemadministrator (m / w / d) Vollzeitoder Teilzeit
Volksbank Emmerich-Rees eGEmmerich, Nordrhein-Westfalen, GermanyBusiness Controller (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DEQuality Business Process- and Data-Expert (M / W / D)
ROSE Bikes GmbHBocholt, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandIT PROJEKT EMPLOYEE / SYSTEM ADMINISTRATOR (M / F / D)
PROBAT SEEmmerich am Rhein, DEGeschäftsführer, Manager, Quereinsteiger, Macher als Franchisepartner in Bocholt
Franchise Business ClubBocholt, Nordrhein-Westfalen, DESenior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DEDATEV Administrator / DATEV-Systemadministrator / IT-Administrator DATEV (m / w / d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHBocholt, Nordrhein-Westfalen, DEHR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, DeutschlandRegional Business Manager (m / w / d)) Biosimilar
Inizio EngageNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Senior Business Intelligence Developer (m / w / d)
DIS AGKöln, Regierungsbezirk Köln; Westfalen, GermanyBusiness Unit Controller (w / m / d)
Vires ConferreNordrhein Westfalen, DEIT - Administrator für den Bereich Industrie (m / w / d)
Omexom Smart Technologies GmbHUedem, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandSenior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Duales Studium BA Business Administration mit Ausbildung Kaufmann / frau fuer Gross und Aussenhandelsma
J.W. Zander GmbH und Co. KG EssenBocholt, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Administrator für klinische IT-Systeme (gn) in Detmold
Klinikum LippeNordrhein-Westfalen, DEIT - Administrator / IT - Spezialist für den Bereich Industrie (m / w / d)
OmexomUedemBusiness Controller
CanonNordrhein-WestfalenNetzwerk- und Firewall Administrator (m / w / d)
SSI SCHAEFERNordrhein-Westfalen, DESenior Consultant (w / m / d) Business Development & Marketing
Drees & SommerNordrhein-Westfalen, undefinedHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.