Business administrator Jobs in Titz
HR Business Partner (m / w / d)
JeGa Consulting GmbHLinnich, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Business Development Manager - in TZ / VZ
pi-lar GmbHGrevenbroich, GermanyHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia- Gesponsert
Informatiker - Teamleiter, Business Applications (m / w / d)
Enrichment Technology Company LimitedJülich, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
IT Team Manager Business Applications (m / w / d)
Enrichment Technology Company Ltd. ZweigniederlassungDeutschlandJülich, GermanyERP Administrator
DICO Drinks GmbH & Co. KGHückelhoven, DE- Gesponsert
Senior Business Intelligence Developer (m / w / d)
DIS AGHumboldtkolonie, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Business Development Manager – German Market
Key Talent IndicatorGermany,North Rhine-WestphaliaERP Administrator
DICO Drinks GmbHHückelhoven, DELinux System Administrator (m / w / d)
BUERO LERSCHGrevenbroich, Nordrhein-Westfalen, DEBusiness Controller (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DEHR Business Partner (m / w / d)
IntersnackGrevenbroich, Nordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Administrator für klinische IT-Systeme (gn) in Detmold
Klinikum LippeNordrhein-Westfalen, DEBusiness Controller
CanonNordrhein-Westfalen- Gesponsert
System Specialist Procurement - Coupa Administrator (m / w / d)
Speira GmbHGrevenbroich, Germany- Gesponsert
IT Team Manager Business Applications (m / w / d)
Enrichment Technology Company Ltd. Zweigniederlassung DeutschlandJülich, GermanyCustomer Service Administrator (m / w / d)
Cichon PersonalmanagementBedburg, DeutschlandHR Business Partner (m / w / d)
JeGa Consulting GmbHLinnich, Nordrhein-Westfalen, DE- Quick Apply
Stellenbeschreibung
Für das People & Culture Department am Standort in Linnich suchen wir für unseren Kunden einen
HR Business Partner (m / w / d)
IHR PROFIL :
- Master- oder Bachelor-Abschluss im Bereich Human Ressource oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Human Ressource sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung als HR Business Partner mit fachspezifischem Wissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Strategisches Human Ressource und Arbeitsrecht
- Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Employee Relations, einschließlich der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern
- Gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Unternehmensführung sowie zu externen Anbietern und nationalen Behörden
- Erfahrung im Bereich LEAN Management und der Gestaltung und Anwendung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
- Gute Fähigkeiten, sich in einem internationalen Umfeld mit kultureller Vielfalt schnell in das bestehende Netzwerk einzubinden, um durch die internen wie auch externen Geschäftsbeziehungen erfolgreich die Unternehmensvorgaben umsetzen zu können
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN :
WIR BIETEN :
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Leistungsgerechte Vergütung
Ein Arbeitszeitkonto
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Mitarbeiterparkplätze
Home-Office nach Einarbeitung (2 Tage)
Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
BEGEISTERT?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format.
JeGa Consulting ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Mit ihrem intelligenten und vielfältig wirkendem Geschäftsmodell erzielt JeGa Consulting kooperative und nachhaltige Partnerschaften mit seinen Mandaten. Feste Kundenbeziehungen ermöglichen Planungssicherheit und ein hohes Maß an Verlässlichkeit. Die daraus resultierende Verantwortung erfordert höchsten Anspruch an unsere Qualität, die sich planbar in einer bemerkenswerten Erfolgsquote widerspiegelt.