Business analyst consultant Jobs in Horn-Bad Meinberg
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Business analyst consultant • horn bad meinberg
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
SOC Analyst (m / w / d)
water IT Security GmbHRemote, Nordrhein-Westfalen, DE
Inhouse Consultant • SAP EWM / MFS
WeidmullerDetmold
Office and Business Coordinator (befristet – Elternzeitvertretung)
Specialized Bicycle Components, Inc.Germany, Lage
Business Analyst / Banking (m / w / d)
msgGillardon AGDeutschlandweit, Deutschland- Gesponsert
Senior Professional Analyst (w / m / d) - Schwerpunkt Daten
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeitverschiedene Standorte, Nordrhein-Westfalen, Germany
Senior Consultant Modern Workplace (m / w / d)
amexus Informationstechnik GmbH & Co. KGNordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Inhouse Consultant • Smart Factory Engineer (m / w / d) - Consulting, Qualitätsmanagement, IT
Weidmüller GmbH & Co. KGDetmold, DE- Gesponsert
IT Business Application Consultant (m / w / d) Sales
BENTELER-GroupBad Lippspringe- Gesponsert
Consultant für den Bereich IT (gn)
Klinikum LippeDetmold, Nordrhein-Westfalen, DE
Business Unit Controller (w / m / d)
Vires ConferreNordrhein Westfalen, DE
Consultant (m / w / d) Franchise Operations NRW
L'Osteria - DE - CompanyNordrhein-Westfalen, Deutschland
IT Data Analyst
Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DE- Gesponsert
Analyst / -in (m / w / d)
KDN.sozialBad Lippspringe
(Senior) Risk Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DE
Business Controller
CanonNordrhein-Westfalen
Senior Consultant (w / m / d) Business Development & Marketing
Drees & SommerNordrhein-Westfalen, undefined
IT Security Consultant (all genders)
DATAGROUP Defense IT Services GmbHNordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
German-Speaking Content Review Analyst in Lisbon
Cross Border TalentsNorth Rhine-Westphalia, Germany
SAP Consultant PP (m / w / d)
BrunelDetmold, DeutschlandHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.