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Business analyst • emlichheim

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HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

bekuplast GmbHRinge, Germany
Wir, die bekuplast Gruppe, sind mit unseren Mehrweg­transport­verpackungen interna­tional erfolgreich.Wir überzeugen unsere Kunden mit innova­tiven, nach­haltigen Produkten sowie bester Qualität un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Stunden
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Mitarbeiter Business Application Management (m / w / d)

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Emsland GroupEmlichheim
Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens! Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Prod...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Clinical Support Specialist

Clinical Support Specialist

Guided SolutionsNiedersachsen
Our client is a leading MedTech company, that provides minimally invasive medical devices across the globe.As a family-owned business our client is committed to providing the best outcome for the p...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

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bekuplast GmbHRinge, Germany
Vor 12 Stunden
Stellenbeschreibung

Wir, die bekuplast Gruppe, sind mit unseren Mehrweg­transport­verpackungen interna­tional erfolgreich. Wir überzeugen unsere Kunden mit innova­tiven, nach­haltigen Produkten sowie bester Qualität und Grund dafür ist das gesamte bekuplast-Team, das sich tag­täglich mit Engagement und Leiden­schaft für unseren gemein­samen Erfolg einsetzt.

Gestalte mit uns die Zukunft und arbeite gemeinsam mit uns an den operativen und strategischen Unternehmenszielen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als

HR Business Partner (m / w / d) in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeitbeschäftigung

  • Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente in den Kernprozessen Recruiting & Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management, Karriere-Management, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und führungsrelevanten Themen
  • Leitung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten (z. B. : Einführung und Implementierung eines modernen Recruiting-Prozesses) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Identifikation und Förderung von Talenten sowie Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Direkte Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Personalleitung in allen operativen und strategischen Personalthemen
  • Ein abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung vorzugsweise in den Bereichen Personalgewinnung sowie -betreuung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in bereichsübergreifenden Teams effektiv zu arbeiten und Führungskräfte kompetent zu beraten
  • Souveränes und authentisches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer positiven Ausstrahlung und Motivation, andere zu begeistern
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen in der Einführung von HR-Softwarelösungen
  • Eine Position in einem global agierenden Familienunternehmen mit regionalen Wurzeln, das Innovation und Kreativität schätzt
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen gehört, wertgeschätzt und umgesetzt werden
  • Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche zahlreiche Benefits
  • 32 Tage Urlaub
  • Mobile und flexible Arbeitszeiten
  • Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
  • Die Sicherheit eines etablierten und wirtschaftlich gesunden Unternehmens in einem zukunftsträchtigen Markt