Business analyst Jobs in Selm
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Business analyst • selm
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
Business Intelligence Developer (m / w / d)
TSR Recycling GmbH & Co. KGLünen, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) Learning & Growth
Altano International GmbHDülmen, Deutschland- Gesponsert
Duales Studium Business Administration (m / w / d)
WESTFLEISCH SCE mbHOer-Erkenschwick- Gesponsert
Junior HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Euroroll GmbHWerne, Deutschland
Projektmanager – Business Development (m / w / d)
REMONDIS Sustainable Services GmbHLünen, DE
Business / Data Analyst (m / w / d) Real Estate Consulting Schwerpunkt Digitalisierungsberatung
Drees & SommerNordrhein-Westfalen, undefined
Business Controller
CanonNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Controller : in∣ Bankkaufmann / -frau ∣ Industriekaufmann / -frau ∣ als (Business) Analyst (m / w / d)
Beckmann Unternehmensentwicklung GmbHKamen, Deutschland- Gesponsert
Senior Mergers & Acquisitions Analyst (m / w / d)
REMONDIS Service International GmbHLünen, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Werkstudent im Bereich Business Intelligence (m / w / d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KGLünen, Deutschland- Gesponsert
Requirements Engineer (m / w / d)
BROCKHAUS AGLünen, DE
Business Unit Controller (w / m / d)
Vires ConferreNordrhein Westfalen, DE%20GmbH){kind=logo}
Site Planning Analyst / Manager (m / w / d)
LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHUK, Nordrhein-Westfalen, Germany
Analyst IT Business Services (m / w / d)
NextPharmaWerne, NW, DE
IT Data Analyst
Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DE
(Senior) Risk Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DE
Business Intelligence Analyst (m / w / d)
REMONDIS business IT solutions GmbHLünen, DE
HR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland
Regional Business Manager (m / w / d)) Biosimilar
Inizio EngageNordrhein-Westfalen, DEHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.