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Business consultant Jobs in Mengerskirchen
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Business consultant • mengerskirchen
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Softwareentwickler ABAP OO (m / w / d)
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Academic Work GmbHRheinland-Pfalz, Bretthausen, GermanyBist du bereit, als Junior IT-Berater (m / w / d) durchzustarten und Unternehmen zu mehr Effizienz durch Digitalisierung zu verhelfen? Dann bewirb dich jetzt bei unserem Partnerunternehmen im Bereich der ECM-Lösungen!
Über die Position
Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partnerunternehmen die Möglichkeit bei ihm als Junior IT-Berater (m / w / d) in München (Grasbrunn / bei der S-Bahn-Haltestelle Vaterstetten), in Frankfurt oder Salzburg zu starten.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung .
In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.
Das bieten wir dir :
- Attraktives Einstiegsgehalt ab ,-€ im Jahr als Junior oder mehr je nach Erfahrung
- Flexibilität : Deine Termine legst du dir in Rücksprachen mit den Kundenunternehmen selbst und Du kannst hybrid arbeiten (50-60% remote nach Einarbeitung)
- Team Spirit : Mit deinem Team hast du regelmäßige Events und zweimal im Jahr größere Company Events, bei dem du mitentscheidest, wie das Unternehmen sich entwickeln soll
- Weiteres : 31 Urlaubstage, BAV und Perspektive auf Firmenwagen ab dem Senior-Level
Deine Aufgaben
Anforderungen
Berufsanfänger & Studienabgänger mit IT Affinität sind herzlich eingeladen sich zu bewerben! Wir freuen uns auf dich! : )
Unser Partnerunternehmen
Ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im mittelständischen Bereich, spezialisiert auf Enterprise Content Management (ECM Lösungen) für nationale sowie internationale Unternehmen. Mit umfassenden Fachkenntnissen und reichem Erfahrungsschatz aus diversen Projekten bietet das Unternehmen seiner Kundschaft einen nachhaltigen Mehrwert.
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests : einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.