SCHORER + WOLF ist für private und öffentliche Unternehmen in Süddeutschland der Partner rund ums Thema Sicherheit. Wir bieten unseren Kunden unterschiedliche Dienstleistungen in den Bereichen Gutachten, Prüfungen und Sicherheit. An elf regionalen Standorten und mit insgesamt über 180 Mitarbeitern. Tag für Tag arbeiten wir daran, unsere Welt ein wenig sicherer zu machen. Denn wir sind der festen Überzeugung : Sicherheit ist ein Stück Freiheit.

Headhunting nach einem HR Business Partner – das ist schon irgendwie paradox. Wie um alles in der Welt überzeugt man einen HRBP die Stelle zu wechseln? Ok, die Rahmenbedingungen hier bei SCHORER + WOLF sind recht attraktiv – was für die eine oder den anderen vielleicht viel wichtiger ist als der nächste Karriereschritt, die nächste Hierarchieebene oder der noch größere Personalstamm. Was uns ausmacht, sind die Menschen, die hier arbeiten : Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lust haben sich weiterzuentwickeln. Führungskräfte, die wissen, wie wichtig es ist, die strategische Personalplanung voranzutreiben. Und drei Geschäftsführer, die sich einen Sparringspartner wünschen, um die Wertschöpfung im Unternehmen weiter zu erhöhen. Und ja, kostenlose Parkplätze gibt’s selbstverständlich auch ;-) Bist du bereit?

DEINE AUFGABEN

Verantwortung für die strategischen und operativen Aufgaben der Personalbetreuung – von der Einstellung bis zum Ruhestand

Beratung der Mitarbeiterschaft und Führungskräfte

Verantwortung für die Erfassung und Pflege der Personaldaten

Verantwortung für die operative Personalplanung und die persönliche Entwicklungsplanung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Führungskräfte

Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

VORAUSSETZUNGEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss

Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit in einem technisch ausgerichteten Unternehmen

Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrungen in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Umfeld

Zielorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Hoher eigener Anspruch an die Arbeitsergebnisse

DAS ERWARTET DICH

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team

Sichere und langfristige Beschäftigungsperspektive

Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen

Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

Umfangreiche Einarbeitung mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung

Verantwortungsvoller, strukturierter Aufgabenbereich mit kurzen Entscheidungswegen

Moderner Arbeitsplatz und professionelles Equipment

Extra Zusatzleistungen wie gratis Wasser & Kaffeespezialitäten, Parkplätze direkt vor der Tür, Teamevents, Firmenfitness (WELLPASS), Sachbezugskarte oder ein Bike-Leasing-Angebot

BEWIRB DICH JETZT!

Passt? Dann würden wir Dich gerne näher kennenlernen : Unser Team freut sich schon auf Deine Bewerbung