Business development analyst Jobs in Preußisch Oldendorf

LICHT IST UNSERE LEIDENSCHAFT

L&S entwickelt, produziert und vertreibtLED-Lichtsysteme, intelligente Lichtsteuerungen und Smart HomeLösungen für Möbel.

Bei uns dreht sich alles umLicht - wir bieten für Hersteller aus der Küchen-, Bad- undWohnmöbelindustrie sowie für den Ladenbau und Handel effiziente undmoderne Lichtlösungen. Wir sind auf individuelle Projektespezialisiert und können ab Losgröße 1 bis hin zu hohen Stückzahlenflexibel, schnell und just-in-time liefern.

Unser 2002 gegründetes Unternehmen gehört zu einerFirmengruppe mit Werken in Italien, China und den USA, mit weltweitüber 450 Mitarbeitern.

Werden auch Sie Teil derErfolgsgeschichte!

Zum nächstmöglichen Zeitpunktsuchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen

CONTROLLER / FINANCIAL BUSINESS ANALYST (M / W / D)

IHRE TÄTIGKEITEN

• Überwachung undkontinuierliche Erstellung von Managementreports
• Jährliche Budgetierung und Vorhersage von GuV, Bilanz undCashflow
• Analyse des Monatsabschlusses imVergleich zu Forecast und Budget
• Umsatzanalyseund -planung auf monatlicher Basis
• Standard-Kostenkalkulation
• Reportingund Performance-Analyse durch die Identifikation neuer (undAuswertung bestehender) KPIs
• MonatlicheBestandsberechnung
• Unterstützung bei Design,Test und Implementierung der Business Intelligence zusammen mitexternen Beratern und der internen IT
• Fachliche Unterstützung bei kaufmännischen Anfragenanderer Abteilungen

IHR PROFIL

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

Lieben Sie Herausforderungen wie wir dasLicht?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zulernen!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nehmenwir gerne über unser Bewerberportal Bewerberportal - ELO DigitalOffice (ls-deutschland.de) unter Angabe der Referenznummer YF-19262 entgegen.

Frau Roick - Personalabteilung

L&S DeutschlandGmbH

Daimlerring 34

32289Rödinghausen

DATENSCHUTZ IMBEWERBUNGSVERFAHREN

DasBewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns dieBewerberdaten mitteilen. Die notwendigen Bewerberdaten ergeben sichaus den Stellenbeschreibungen und grundsätzlich gehören dazu dieAngaben zur Person, Post- und Kontaktadressen und die zur Bewerbunggehörenden Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und dieZeugnisse. Daneben können uns Bewerber freiwillig zusätzlicheInformationen mitteilen.

Bewerber können unsihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln oder den postalischenVersand zu nutzen. Hierbei bitten wir jedoch zu beachten, dassE-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden und dieBewerber selbst für die Verschlüsselung sorgen müssen. Wir könnendaher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absenderund dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortungübernehmen

Mit der Übermittlung der Bewerbung anuns, erklären sich die Bewerber mit der Verarbeitung ihrer Daten zuZwecken des Bewerbungsverfahrens der in dieser Datenschutzerklärungdargelegten Art und Umfang einverstanden.

Wirverarbeiten die Bewerberdaten nur zum Zweck und im Rahmen desBewerbungsverfahrens im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. DieVerarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer(vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen desBewerbungsverfahrens im Sinne des Art. 6 Abs. 1 DSGVO Art. 6 Abs. 1DSGVO sofern die Datenverarbeitung z.B. im Rahmen von rechtlichenVerfahren für uns erforderlich wird (in Deutschland gilt zusätzlich26 BDSG).

Soweit im Rahmen desBewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien vonpersonenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteiltwerden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wie z.B. Schwerbehinderteneigenschaftoder ethnische Herkunft). Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrensbesondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art.9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt derenVerarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 DSGVO (z.B.Gesundheitsdaten, wenn diese für die Berufsausübung erforderlichsind).

Die von den Bewerbern zur Verfügunggestellten Daten, können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung fürdie Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von unsweiterverarbeitet werden. Andernfalls, sofern die Bewerbung auf einStellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerbergelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenneine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeitberechtigt sind.

Die Löschung erfolgt,vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, nach demAblauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaigeAnschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unserenNachweispflichten aus dem Gleichbehandlungsgesetz genügen können.Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechendden steuerrechtlichen Vorgaben archiviert.