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Business development executive Jobs in Plüderhausen
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Business development executive • pluderhausen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deExecutive Assistant (m / w / d)
Page PersonnelWinnenden, DEWork Student, Software Development (all genders)
TeamViewer GmbHGöppingen, BW, DETeam Lead Software Development (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGöppingen, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany(Junior) Business Development Manager : in F&E (m / w / d)
AymingBaden-WürttembergDirector, ATS Business Model (ABM) Corporate m / f / d
ATS AutomationUrbach, BW, DEBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBaden WürttembergBusiness Developer
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergTeam Lead Software Development
RocheWurttemberg, GermanyBusiness Development Manager Blu2Light (m / w / d)
Vossloh-SchwabeSchorndorf, DEPraktikum Consumer Indoor Development
Alfred Kärcher SE & Co. KGWinnenden, DEPlant HR Business Partner Adelberg (m / f / d)
TE ConnectivityAdelberg, BW, DEKampfkunst- / Taekwondo Lehrer (m / w / d)
Martial Arts BusinessRudersberg, Baden-Württemberg, GermanyBusiness Development / Key Account Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergWork Student, Business Development (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DE, 73033Business Development Specialist (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen