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Business development manager Jobs in Langenargen
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Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Junior Bid Manager mfd
Indra Avitech GmbHFriedrichshafen, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Lindauer DORNIER GmbHLindau (Bodensee), Bayern, DeutschlandBusiness Development Manager (w / m / d)
WinterhalterMeckenbeuren, Baden-WürttembergBusiness Development / Key Account Manager
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MoreConneXions GmbHFriedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany2 x Business Process Manager - befristet
RocheWurttemberg, GermanyInternational Sales Manager Airborne Solutions (f / m / d)
HENSOLDTImmenstaadBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBaden Württemberg- Gesponsert
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Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten RechtsMeckenbeuren, Baden-Württemberg, DE(Junior) Business Development Manager : in F&E (m / w / d)
AymingBaden-Württemberg- Gesponsert
Business Process Manager (w / m / d)
HensoldtImmenstaad, Taufkirchen, Ulm, DE(Senior) Manager, Medical Science Liaison, Therapy Development, Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies (Germany)
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteV.I.E Business Manager / Projektmanager (all gender)
AltenFriedrichshafenVS IT Infrastruktur Manager (m / w / d) – Classified Governmental Business
Rolls-Royce Power SystemsFriedrichshafenHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen