Business development manager Jobs in Nagold
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HR Business Partner (m / w / d)
innovate Software GmbHWildberg, Baden-Württemberg, DEPresseneinrichter und -bediener (m / w / d)
Actief Personalmanagement GmbHWildberg, Württemberg Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent (m / w / d) International Business Development
Uhlmann GroupPfalzgrafenweiler Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Restaurantleitung (m / w / d)
ARAMIS Hotel und Freizeit GmbHGäufelden, Baden-Württemberg, GermanyHuman Resources Business Partner DACH (m / w / d)
PerrigoHerrenberg, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Global Account Manager (m / w / d)
KOCH Pac-Systeme GmbHPfalzgrafenweiler, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
Senior Account Manager Digital Retail / Digital Signage
PIA UDGHerrenberg, DE- Gesponsert
Office Manager (m / w / d)
MOBEX GmbH & Co. KGNagold, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Assistant Store Manager (m / w / d) - Nagold
C & ANagold, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
Messtechniker;in (m / w / d)
SOCCO Leonberg GmbHNagold, Baden-Württemberg, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Planer Gebäudeautomation / MSR (m / w / d)
iks Engineering GmbHNagold, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Duales Studium Fitness (m / w / d)
KörperformenNagold Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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IT-Systemadministrator (m / w / d) für Server- und Netzwerkadministration - System Engineering / Admin, Ingenieur
innovate SoftwareWildberg, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
Berufsintegrierter Master : Junior Projektmanager (m / w / d) Sales & Business Development, SAPHIR
SAPHIR Deutschland GmbHHerrenberg bei Stuttgart, de Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
Sales Manager (m / w / d) - Business Unit PTC
Mait GmbHHerrenberg, Baden-Württemberg, DeutschlandDualer Master : Online Marketing Manager (m / w / d), School of International Business and Entrepreneurship
SAPHIR DeutschlandHerrenberg Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Key Account Manager (m / w / d)
Versichert@Volksbank Unabhängiger Firmenkunden-MaklerHerrenberg, Baden-Württemberg, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
IT Business Partner Produktion (m / w / d)
HäfeleNagold Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Cyber-Sicherheitsberater : in - ISMS ISO 27001
secuvera GmbHGäufelden, Baden-Württemberg, GermanyBusiness Developer - Schwerpunkt Vertrieb (w / m / d)
LGI Logistics Group InternationalHerrenbergDiese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
HR Business Partner (m / w / d)
innovate Software GmbHWildberg, Baden-Württemberg, DEVor 30+ Tagen
Anstellungsart
- Vollzeit
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung : Sie haben ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eine (kaufmännische) Berufsausbildung im Personalbereich oder einem ähnlichen Berufsfeld abgeschlossen. Berufserfahrung im Personalbereich : Idealerweise verfügen Sie über HR-Erfahrung (vorzugsweise aus einem Dienstleistungsunternehmen) und besitzen ein generalistisches HR-Verständnis. Kenntnisse im Arbeitsrecht : Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit und sind motiviert, sich bei Bedarf in spezifische Themen einzuarbeiten. Digitale Kompetenz : Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und stehen neuen digitalen Tools offen gegenüber. Sprachkenntnisse : Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch. Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten : Sie zeichnen sich durch eine organisierte und zuverlässige Arbeitsweise aus, finden proaktiv Lösungen und arbeiten sowohl eigenständig als auch erfolgreich im Team. Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit : Sie agieren souverän als Ansprechperson für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden. Mit Ihrer klaren Kommunikation, Ihrem hohen Maß an Loyalität und Diskretion schaffen Sie dabei eine vertrauensvolle Atmosphäre. Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen : Sie bringen ein Gespür für zwischenmenschliche Situationen mit und fördern eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur. Unbefristete Anstellungsverträge Betriebliche Altersvorsorge Aufgabenspektrum im internationalen Umfeld Individuelle Weiterbildungen und Qualifizierungen Individuell geplante Einarbeitungsphase Gratisversorgung mit Nervennahrung Jeden Tag frisch gekochtes Mittagessen im Haus Regelmäßige Mitarbeiterevents
Wer wir sind
Die innovate Software GmbH ist spezialisiert auf die SAP-Beratung für E-Business, Mobile-Business und Customer-Relationship-Management.
Unsere Kernkompetenzen befinden sich in der Beratung von Unternehmen und bei der Implementierung von unternehmensübergreifenden Geschäftsprozessen, um über verschiedene Kanäle mit Kunden und Lieferanten elektronisch unterstützt zu kommunizieren. Dabei steht im Fokus unserer Geschäftstätigkeit sowohl die strategische Beratung als auch die anschließende Implementierung und Entwicklung der Systeme, welche die elektronischen Geschäftsprozesse ermöglichen.
Ihre Aufgabenfelder :
- Steuerung des Recruiting-Prozesses : Sie führen Bewerbungsgespräche, begleiten den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Rekrutierung und dem Onboarding neuer Talente.
- Primäre Ansprechperson für die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden : Hierbei sind Sie für die Betreuung sowie die ganzheitliche Beratung dieser Personengruppen verantwortlich. Dies umfasst alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus inkl. administrativer Themen.
- Konzeption von Schulungen sowie Personalentwicklungsprogrammen : Sie entwickeln innovative Trainings- und Entwicklungskonzepte für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Teilnahme an Recruitingmessen und Veranstaltungen : Sie besuchen Recruiting-Events, pflegen und erweitern Kooperationen mit Schulen und Hochschulen und stärken somit die Arbeitgebermarke von innovate.
- Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse : Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse und erstellen vertragliche Dokumente (z. B. Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen). Zudem standardisieren und optimieren Sie bestehende HR-Prozesse stetig weiter.
- Stärkung der Unternehmenskultur : Sie fördern den Teamzusammenhalt durch die Planung und Durchführung von firmeninternen Events.
Das bringen Sie mit :
Was wir bieten
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular, das Sie auf unserer Homepage finden : https : / / www.innovate-gmbh.de / de / karriere / alle-stellenangebote
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Ihr innovate-Team
Personalabteilung
Telefon : +49 7054 / 30210