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Business development manager Jobs in Plüderhausen
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Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Business Process Manager fmdiv
Bosch GroupWernau, GermanyBusiness Development / Key Account Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergWork Student, Business Development (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DE, 73033Business Development Specialist (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergSenior Business Process Manager (f / m / div.)
BoschWernau (Neckar), BW, DEBusiness Development Manager Blu2Light (m / w / d)
Vossloh-SchwabeSchorndorf, DE2 x Business Process Manager - befristet
RocheWurttemberg, GermanyBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBaden Württemberg- Gesponsert
DevOps Engineer for Gateway Development (w / m / div.)
Bosch GruppeWernau Neckar, Deutschland- Gesponsert
Projektleitung - Business Development (m / w / d)
Lagermax UnternehmensgruppePlochingen, AT(Junior) Business Development Manager : in F&E (m / w / d)
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Business-Controller (m / w / d)
BPD Immobilienentwicklung GmbHStuttgart, Freiburg, Germany(Senior) Manager, Medical Science Liaison, Therapy Development, Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies (Germany)
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyPraktikum / Internship Corporate Culture Development
Alfred Kärcher SE & Co. KGWinnenden, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen