Business development manager Jobs in Schliengen
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HR Business Partner (m / w / d)
HaysMüllheim- Gesponsert
IT Cloud-Engineer (m / w / d)
HekatronSulzburg, Baden-Württemberg, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
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Program Manager / Project Manager (m / w / d)
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Program Manager / Project Manager Product Lifecycle (m / w / d)
Avnet Embedded (Freiburg) GmbHEschbach, Baden-Württemberg, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
Shift Manager (m / w / d) - Neuenburg am Rhein
Amazon Support Services Germany GmbH - I46Neuenburg am Rhein, Baden-Wurttemberg, DEU- Gesponsert
Supply Chain Process Engineer / Project Manager (m / w / d) Vollzeit / Teilzeit
Galaxus Deutschland GmbHNeuenburg am Rhein, Deutschland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Kaufmännischer Mitarbeiter (m / w / d) - 15-17€ pro Stunde
Actief Personalmanagement GmbHMüllheim, Baden Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Job in Germany : (Senior) Project Manager for IT projects (m / f / d)
DORNER GmbH & Co. KGMüllheim Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Ausbildung 2025 : Fachkraft für Lagerlogistik (m / w / d)
NEOPERL GmbHMüllheim im Markgräflerland, Baden-Württemberg, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
KFZ-Sachverständiger (m / w / d)
DEKRA Arbeit GmbH Fachbereich CommercialWittlingen, Baden-Württemberg, DEJob in Germany : Software developer m / f / d Application software
AUMA Riester GmbH & Co. KGMüllheim Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Elektriker (m / w / d)
NemeraNeuenburg am Rhein, Baden-Württemberg, GermanyFront Office Manager (m / w / d)
Camping GugelNeuenburg am Rhein, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
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Apprentice Electronics Technician (f / m / d)
Vibracoustic SE & Co. KGNeuenburg am Rhein, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Stunden
Head of Pharmaceutical Development (m / w / d)
Glatt GroupBinzen Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
(Junior) IT Business Analyst (m / w / d)
HellmaMüllheimOperations Supervisor
Amazon Deutschland S23 Transport GmbHNeuenburg am Rhein, Baden-Wurttemberg, DEUBusiness Controller (m / w / d)
Markgräfler Winzer eGEfringen-Kirchen, GermanyDACHSER Expert (m / w / d) - Warehouse Operations / Logistics (DEWO)
DACHSER SEEschbach, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)
HaysMüllheimVor 30+ Tagen
Anstellungsart
- Vollzeit
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Optimierung von Prozessen Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse vor Vorteil Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Attraktive Sozialleistungen Angenehmes Arbeitsklima Dynamisches und innovatives Marktumfeld Eine übertarifliche Bezahlung Je nach Erfahrung und Qualifikation € – €
HR Business Partner
m / w / d)
Festanstellung durch unseren Kunden Müllheim Startdatum : sofort Referenznummer : 744132 / 1
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Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches, produzierendes und international tätiges Unternehmen. Mit ca. 400 Mitarbeitenden isst er Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und gehört zu den führenden Unternehmen in seiner Branche. Für diesen Mandanten suchen wir einen engagierten und motivierten HR Business Partner (m / w / d).
Aufgaben
- Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
- Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs-Prozessen
- Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
- Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Teamleitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams
Profil
Benefits
Gehaltsinformationen