Business development specialist Jobs in Bergkirchen

Teamleitung SW / AI-Development (w / m / d)

Fürstenfeldbruck

GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Als Technologie- und Innovationspartner im Bereich Verteidigung und öffentliche Sicherheit entwickeln und integrieren wir Lösungen, die Vertrauen schaffen. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, einzelne Strukturen und Komponenten zu einem Gesamtsystem zu integrieren. In allen Schritten - von der Entwicklung über die Realisierung bis hin zum Betrieb komplexer Systeme - steckt das Wissen und die Leidenschaft unserer Teams.

Das Team "SW-Development" entwickelt sowohl sicherheitskritische (z.B. für Avionik gem. RTCA DO-178C) als auch nicht sicherheitskritische Software (z.B. für Mission Management Systeme) und umfasst zudem AI-Entwicklungskompetenzen produktunabhängiger Programme wie beispielsweise "Future Combat Air System (FCAS)".

Als Matrix organisiert ermöglicht das Fachgebiet Effizienzsteigerung durch kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsabläufe und Teamfähigkeiten entlang der beauftragten Entwicklungsgewerke.

Aufgaben :

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "SW-Development"

Personalplanung (Ressourcen- und Auslastungsplanung) sowie Personalförderung und -qualifikation

Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit der Fachgebietsleitung

Verfolgen der Markt- / Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen

Mitwirkung bei der Festlegung der Strategie des Fachgebiets und daraus resultierende Teamstrategie

Generierung neuer Prozess-, Projekt- oder Produktideen

Beratung der Fachgebietsleitung bei der Kostenplanung

Betreuung interner Kunden und externer Partner

Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Team und der eingesetzten SW-Entwicklungsumgebung

Wahrnehmung von Projektleitungsaufgaben o. Architektur-Aufgaben

Monitoring zugeordneter Projekte (Entwicklungsgewerke) nach Planvorgaben, Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen

Evtl. vollumfängliche Verantwortung (Ownership) für Entwicklungsgewerke und Budget

Unterstützung der Fachgebietsleitung bei Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der Projektfortschritte und sonstiger Vorhaben

Fachliche Unterstützung und technologische Beratung der internen Abteilungen bei ihrer Akquisitionstätigkeit

Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten gemäß des Angebotsprozesses durch Planung der internen Entwicklungsgewerke

Profil :

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Breitbandige, langjährige Berufserfahrung im Bereich SW-Entwicklung

Langjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von SW-Teams

Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von SW-Entwicklungsprozessen wie z.B. RTCA DO-178C

Sehr gute Kenntnisse von Testmethodik, Testprozess und Testautomatisierung

Fundierte Kenntnisse über gängige Entwicklungswerkzeuge (z.B. DOORS, git, JIRA)

Kenntnisse in Programmiersprachen (z.B. C, C++, Rust)

Umfangreiches Wissen in agilen Arbeitsabläufen / Prozessen

Prozess-, Methoden- und Toolkenntnisse im Bereich SW-Entwicklung (klassisch und agil)

Erfahrung in der Definition / Planung und Aufwandsschätzung von SW-Projekten

Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang

Sehr hohe Dienstleistungsorientierung (intern und extern)

Kontakt- und Kommunikationsstärke

Kompetenz in den Bereichen Teamführung und Motivierung der Mitarbeitenden

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens

Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden

Sie arbeiten in interdisziplinären Teams

Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen

Benefits :

Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit

Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive

Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen

Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische

Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung

Weitere Benefits unter : https : / / esg.de / de / karriere / arbeitgeber

Lisa Harlander

089 / 92161 - 2632

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