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Business development specialist Jobs in Munderkingen
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Business development specialist • munderkingen
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(Senior) HR Business Partner (m / w / d)
Leuze electronic GmbH + Co. KGUnterstadion bei Ehingen (Donau), GermanySite Interface Specialist
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , Germany- Gesponsert
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Trainee (m / w / d) Service Development
Liebherr-Werk Ehingen GmbH KarriereEhingen (Donau), GermanyProcess Owner - ONE RECYCLING ERP Project (m / f / d)
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyBusiness Development Specialist (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergBusiness Development / Key Account Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBaden WürttembergBusiness Developer
Eurojob-ConsultingBade-Wurtemberg- Gesponsert
IT / ICT Specialist
IGE | IPIBern, Baden-Württemberg, GermanyPraktikum Indirekter Einkauf Business in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DESpecialist Learning & Development (m / f / d)
HaysBaden-Wurttemberg(Junior) Business Development Manager : in F&E (m / w / d)
AymingBaden-Württemberg(Senior) Manager, Medical Science Liaison, Therapy Development, Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies (Germany)
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, deGlobal Business Process Specialist - General Accounting
RocheWurttemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deAusbildung as a Warehouse Logistics Specialist (m / f / d)
Destination Germany GmbHBaden-Württemberg, Germany(Senior) HR Business Partner (m / w / d)
Leuze electronic GmbH + Co. KGUnterstadion bei Ehingen (Donau), GermanyZur Verstärkung unseres Teams suchen wir :
Senior) HR Business Partner (m / w / d)
Möchten auch Sie ein Sensor People werden? Dann freuen wir uns aufs Kennenlernen!
Bereich : Human Resources
Standort : Unterstadion bei Ehingen / Donau
Beschäftigungsart : Voll- und Teilzeit
Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.
- Sie sind erster Ansprechpartner am Produktionsstandort Unterstadion in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Sie stellen die operative HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycle für bis zu 200 Mitarbeitende des Standortes in enger Zusammenarbeit mit dem Business sicher
- Sie steuern die bedarfsgerechte Einführung innovativer und effizienter HR-Lösungen in enger Abstimmung zwischen Unterstadion, dem Headquarter und unseren CoE's
- Als Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen pflegen Sie mit dem Betriebsrat eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sie sind Teil des deutschlandweiten HR-BP-Teams und übernehmen weitere Verantwortungen und Projekte in Abstimmung mit der Zentrale
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe organisatorische Fähigkeiten
- Leidenschaft für Personalarbeit und Spaß an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit Sensor-People-Kollegen und externen Schnittstellen
- Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
- In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
- Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
- Möglichkeit zum anlassbezogenen mobilen Arbeiten