Business financial analyst Jobs in Drolshagen
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
Regional Business Manager (m / w / d)) Biosimilar
Inizio EngageNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Senior Business Intelligence Developer (m / w / d)
DIS AGHumboldtkolonie, Nordrhein-Westfalen, Germany
Business Unit Controller (w / m / d)
Vires ConferreNordrhein Westfalen, DE- Gesponsert
Managing Director mfd
Mauser Packaging SolutionsKierspe, Germany- Gesponsert
Senior HR Business Partner w / m / d
Schneider Electric GmbHWiehl, DE
HR Analyst (m / w / d)
HaysAttendorn
Business Analyst / Requirements Engineer (m / w / d)
FERCHAU Management GmbHGummersbach
IT Data Analyst
Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DE
German-Speaking Video Content Analyst Relocation to Lisbon
Cross Border TalentsNorth Rhine-Westphalia, Germany
IT Business Architect (m / w / d)
BPW Bergische Achsen KGWiehl
Process Analyst Finance (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, NW, DE
Business / Data Analyst (m / w / d) Real Estate Consulting Schwerpunkt Digitalisierungsberatung
Drees & SommerNordrhein-Westfalen, undefined
Business Controller
CanonNordrhein-Westfalen
Senior HR Business Partner w / m / d
Schneider ElectricWiehl, NW, DE
Business Controller / Business Analyst (m / w / d) - Fokus Manufacturing
Viega GmbH & Co. KGAttendorn, DE- Gesponsert
Business Manager IT (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesGummersbach, Nordrhein-Westfalen, GermanyHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.