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Business intern Jobs in Borgholzhausen
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia- Gesponsert
Meister / Leiter Roboterschweißerei (m / w / d)
B. Strautmann & Söhne GmbH u. Co. KGBad Laer, GermanyIT-Systembetreuer Business Applications (m / w / d)
RABE Fashion GroupHilter am Teutoburger Wald, Niedersachsen, DeutschlandBusiness Controller (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DEBusiness Development Manager – German Market
Recruit4.workMelle, GermanyBusiness Development Manager – German Market
Recruit4Work SLMelle, Lower Saxony, .DE- Gesponsert
Business Development Manager – German Market
Key Talent IndicatorGermany,North Rhine-Westphalia- Gesponsert
Senior Business Intelligence Developer (m / w / d)
DIS AGHumboldtkolonie, Nordrhein-Westfalen, GermanyBusiness Unit Controller (w / m / d)
Vires ConferreNordrhein Westfalen, DEJunior IT-Systemadmin / IT-Anwendungsbetreuer (m / w / d)
Jaeger AusbauHolding , Nordrhein-Westfalen- Gesponsert
- Neu!
Industriemechaniker (m / w / d) - Instandhaltung
Piening GmbHBad Laer, Deutschland- Gesponsert
- Neu!
Business Development Manager (m / w / d)
Düsseldorf Congress GmbHweltweit, Deutschland- Gesponsert
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger •in Medizinische Aufbereitung (m|w|d)
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KGBad Rothenfelde, DEBusiness Developer DACH (m / w / d)
ArkemaBorgholzhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Projektassistenz (m / w / d) New Business at Simtra BioPharmaSolutions
Simtra BioPharma SolutionsHalle (Westfalen), GermanyBusiness Controller
CanonNordrhein-WestfalenIntern (m / f / div) in the field of carbon capture
EvonikKünsebeckManager Business Development (m / w / d)
Wegmann & Partner HR Solutions GmbHSteinhagen, Nordrhein-Westfalen, DEHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.