Business intern Jobs in Lügde
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Business intern • lugde
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
Gebietsverkaufsleiter (m / w / i) Nordrhein-Westfalen - Direktvertrieb Büro- und Objektmöbel
salesjobNordrhein-Westfalen
(Senior) Terminplaner (w / m / d)
Drees & SommerNordrhein-Westfalen, undefined- Gesponsert
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel (m / w / d)
PENNY Markt GmbHAerzen
Geschäftsführer, Manager, Quereinsteiger, Macher als Franchisepartner im Teuteburger Wald
Franchise Business ClubBad Pyrmont, Niedersachsen, DE
Business Controller
CanonNordrhein-Westfalen
Leiter Einkauf & Disposition (m / w / d)
Tröger & Cie. Executive SearchNordrhein-Westfalen
Mechatroniker / Elektroniker (m / w / d) für die Instandhaltung
kaimannAlemanha , North Rhine-Westphalia
Junior IT-Systemadmin / IT-Anwendungsbetreuer (m / w / d)
Jaeger AusbauHolding , Nordrhein-Westfalen
Business Unit Controller (w / m / d)
Vires ConferreNordrhein Westfalen, DE
Leiter (m / w / d) Finanzmanagement in Nordrhein-Westfalen
Kappes & PartnerNordrhein-Westfalen
Business Controller (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DE
Senior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DE
Ausbildung Verkäufer (m / w / d)
PENNYGross Berkel- Gesponsert
Elektrokonstrukteur (m / w / d) im Bereich Anlagenbau, Gastechnik
Schwelm Anlagentechnik GmbHSchwelm bei Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Germany
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-Westfalen
HR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland
Konstruktionsingenieur (m / w / d) Siemens NX & SAP
MCANordrhein-Westfalen (North Rhine-Westphalia)
Regional Business Manager (m / w / d)) Biosimilar
Inizio EngageNordrhein-Westfalen, DE
Junior IT Consultant - Cloud / Security / Digital Workplace / Network / Mainframe / ADAI (m / f / x)
3100 Kyndryl Deutschland GmbHWESTFALEN,DE NORDRHEINHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.