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Business intern Jobs in Schneeberg
HR Business Partner (m / w / d)
RandstadZwickau, SachsenLead Consultant SAP Services (m / w / d)
All for One Group SEZwickauNetwork Manager (m / w / d) Hämatologie
Careforcewestl. Sachsen)Head of IT Business Systems (Dynamics 365) (m / w / d)
indivHR : We IT RecruitingZwickau, Saxony, .DEEntwicklungsingenieur Elektrotechnik (m / w / d)
RLE INTERNATIONAL GroupThalheim, GermanyDisponent (m / w / d)
DIS AGBeierfeld, Sachsen, DeutschlandFein- und Industriemechaniker m / w / d in Tagschicht
Akzent Personaldienstleistungen GmbH09366 Stollberg / ErzgebirgeRegional Business Manager (gn) Biosimilar
Inizio Engage XDTeile von SachsenSolution Architect / Lead Consultant SAP HCM (m / w / d)
Empleox GmbHZwickauProjektleiter (m / w / d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Alloheim Senioren-Residenzen SESachsen, DeutschlandLogopäde : in für Lehrtätigkeit / Praxiskoordinator : in (m / w / d)
KLINIK BAVARIA KreischaSachsen, DEAusbildung Kaufmann im Einzelhandel (m / w / d)
PENNYBreitenbrunn, Sach, DeNiederlassungsleitung / Führungskraft (m / w / d)
TP Personal ConsultZwickau, Sachsen, DEOnsite Consultant (gn) High Volume Business
ManpowerGroup DeutschlandSachsenPersonalreferent / inHR Business Partner / Personalreferent in Dresden (m / w / d)
Landeshauptstadt DresdenSachsen- Gesponsert
Functional Analyst / Business Analyst (m / w / d) - Business Analysis, Ingenieur
SD WorxZwickau, DE- Gesponsert
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel (m / w / d)
PENNY Markt GmbHGrünhain-BeierfeldTeamleiter : in – Systems Engineering – E / E Architecture & Vehicle Integration
IAVAuer Straße, DEUHR Business Partner (m / w / d)
RandstadZwickau, Sachsen- Unbefristet
job details
Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung bei einem internationalen Unternehmen mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie : Im Auftrag unseres Kunden suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m / w / d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung.
Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
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experience
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem industriellen UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von HR-Best PracticesStarke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen und zu pflegenEigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeitenGute Englischkenntnisse