Business operations manager Jobs in Ettenheim
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Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Neu!
Business Development Manager - Ladestationen für Elektrofahrzeuge (m / w / d)
Delta Electronics EMEATeningen, Baden-Württemberg, GermanyHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-WürttembergLean Manager / Regional Operations Manager (m / w / d)
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A&E GütermanGutach im Breisgau, Baden-Württemberg, DeutschlandBusiness Development / Key Account Manager
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TechniData IT-Service GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
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RocheWurttemberg, GermanyFachkrankenpfleger (m / w / d) - Operations- / Endoskopiedienst
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HaysTeningenHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyInitiativbewerbung bei WEINIG Operations (m / w / d)
WEINIG GruppeMalterdingenHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen