Business partner Jobs in Hoppegarten
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Business partner • hoppegarten
Business Partner Demand Planning (all genders)
Coca-Cola Europacific PartnersFriedrichshain, Berlin, DE- Gesponsert
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IT Business Analyst (m / f)
Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)Biesdorf, DE- Gesponsert
Business Operations Manager (m / f)
Arendt & MedernachBiesdorf, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
LOSCH LuxembourgBiesdorf, DE- Gesponsert
Accounting Manager - Work Closely with the Partner
AbiomisBiesdorf, DE- Gesponsert
Business Analyst (m / w / d)
DZ PRIVATBANKBiesdorf, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / f)
BDO LuxembourgBiesdorf, DE- Gesponsert
Android Developer
Technology PartnerBiesdorf, DE- Gesponsert
Business Analyst M / F
FoyerBiesdorf, DE- Gesponsert
Senior Business Analyst (m / f)
Arendt Regulatory & ConsultingBiesdorf, DE- Gesponsert
Business Partner Intellectual Property (m / w / d) Molecular Cell Technologies
KWS GroupEinbeck, Berlin, Germany- Gesponsert
Business Analyst
Arhis HR SolutionsBiesdorf, DE- Gesponsert
Business Continuity Consultant - C
Proximus LuxembourgBiesdorf, DE- Gesponsert
Business & Functional Analyst
CTG IT SolutionsBiesdorf, DE- Gesponsert
Business Developer (M / W)
BIONEXTBiesdorf, DE- Gesponsert
Business Developer (M / W / N)
EuroCautionBiesdorf, DE- Gesponsert
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(Senior) HR Business Partner (M / F)
Banque Internationale à Luxembourg (BIL)Biesdorf, DE
MBA Business Administration
Steinbeis University : Schools of Next PracticesRudower Chausseea, Berlin, Deutschland- Gesponsert
IT Business Analyst (H / F)
Harry Hope.Biesdorf, DE- Gesponsert
Business Analyst – CRM & Digital Tools
TLIBiesdorf, DEBusiness Partner Demand Planning (all genders)
Coca-Cola Europacific PartnersFriedrichshain, Berlin, DEBusiness Partner Demand Planning (all genders), HQ-Berlin
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich People & Culture. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten : Planungssicherheit :
Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.
Aktionär werden :
Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Persönliche Weiterentwicklung :
Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.
Dein Profil :
Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrungen im Bereich der strategischen Planung, Statistische Analyse und des Monitorings und des Projektmanagements
- Stark ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten und sehr gutes Kunden-, Geschäfts-, und E2E-Verständnis
Deine Aufgaben :
Was du sonst noch wissen solltest :
Wir wollen die Stelle gerne zum 01.05.2025 besetzen und bitten um die Angabe einer Gehaltsvorstellung.
Der Auswahlprozess wird in englischer Sprache durchgeführt.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen : Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders : Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.