Business partner Jobs in Nattheim
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Business partner • nattheim
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Controlling Spezialist - Business Partner Vertrieb (w / m / d)
PAUL HARTMANN AGHeidenheim, DEHR Business Partner (m / w / d)
persona serviceHeidenheim, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
persona service AG & Co. KG - Niederlassung : HeidenheimHeidenheim, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Financial Business Partner (w / m / d)
HENSOLDTOberkochen, GermanyFinance Business Partner (m / w / d)
expertum GmbHOberkochenFinance Business Partner (m / w / d)
encontec GmbHOberkochen, BW, DEHR Business Partner (m / w / d)
I. K. Hofmann GmbHHeidenheim an der BrenzPraktikant HR Business Partner (m / w / d)
BSH Home Appliances GroupGiengen- Gesponsert
Financial Business Partner (w / m / d)
HensoldtOberkochenFinance Business Partner (m / w / d)
Orizon GmbH, Unit AviationOberkochen, deHR Business Partner (m / w / d)
persona service AG & Co. KG • Niederlassung : HeidenheimHeidenheim, DEHR Business Partner (m / w / d)
Avantgarde Talents GmbHHeidenheim, deFinance Business Partner Ground Based Systems (m / w / d)
DIS AGOberkochen, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner (m / w / d) Teilzeit (29h / Woche)
engineering people GmbHHeidenheim, deTeamlead (m|w|d) HR Business Partner - Central Functions
Voith GroupHeidenheim, BW (DE)HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen