Business partner Jobs in Wannweil
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner (m / w / d)
Headmatch GmbH & Co. KGTübingen, deQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHMetzingen, Baden-Württemberg, DEJunior HR Business Partner (m / w / d)
Page PersonnelTübingen, DEHR Manager / HR Business Partner Wholesale (m / w / d)
HUGO BOSSMetzingen, DE- Gesponsert
HR Business Partner fr den Bosch Halbleiterbereich wmdiv Gehalt 84000 EUR pa - befristet bis
Bosch GroupReutlingen, Germany- Gesponsert
- Neu!
HR Business Partner (m / w / d)
Hays – Working for your tomorrowTübingen, DeutschlandPartner / Techniker / Unternehmer
ElectronicPartnerPliezhausen- Gesponsert
- Neu!
Managing Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
CHT Germany GmbHTübingen, DEPersonalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
ErbeTübingen, DeutschlandPartner / Techniker / Unternehmer (m / w / d)
ElectronicPartner Handel SEPliezhausen, Baden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
KEY PARTNER SBX
Starbucks DeutschlandMetzingen, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergBusiness Manager
Adecco Personaldienstleistungen GmbHReutlingen, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen