Business partner Jobs in Wanzleben
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Business partner • wanzleben
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Steuerberater als Partner (m / w / d)Ab 75.Das Motto der gesamten Kanzlei und deren 10 Mitarbeiter lautet : „Nicht reden, sondern handeln“.
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Die NTI Gruppe ist Europas größter Autodesk-Partner und führender Anbieter von digitalen Lösungen für die Bau-, Design- und Fertigungsindustrie.
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Fachkräfte (Fachangestellte,Fachwirt Assistent (m / w / d)).Unser Erfolg ist eine Teamleistung.Denn in unserem Team fließen unzählige Gedanken, Erfahrungen, Fähigkeiten, und menschliche Facetten zusamm...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius.Unser Ziel? Wir erwecken ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Wir sind Ihr Partner für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden.
Unsere Mission : Wir kümmern uns jeden Tag mit Herzblut um die Bed...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Unsere 80 Mitarbeiter •innen automatisieren mittels Robotic Process Automation, was das Zeug hält.Hier werden Prozesse analysiert, automatisiert und stabil betrieben.
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Senior HR Business Partner (m / w / d)
HoribaMagdeburg Barleben, Germany Du suchst eine neue Herausforderung in einer technisch innovativen und zukunftsfähigen Branche? Dann komm zu uns und gestalte als Senior HR Business Partner (m / w / d) die mittel- und langfristigen Pe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Steuerberater als Partner (m / w / d)
ISG International Service GroupSaxony-Anhalt75,00 € stündlich
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Geschäftsleiter (m / w / d) Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing
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Senior Business Developer (m / w / d)
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Business Analyst (m / w / d)
regiocom SEMagdeburg Analysieren und Optimieren zählt eindeutig zu deinen Stärken? Du begeisterst dich für Unternehmensprozesse und hast Spaß an der Identifizierung von Potentialen im Unternehmen? Dann unterstütze uns ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
[DACH MAG] Business Intelligence Analyst
HelloFreshMagdeburg, Germany Mitglied des Operational Excellence Teams und unterstützt durch Datenanalyse fundierte, datengetriebene Entscheidungen im Unternehmen.
Du interpretierst Daten aus verschiedenen Quellen, entwickelst ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Steuerfachangestellter (m / w / d)
ETL-GruppeMagdeburg, Sachsen-Anhalt, DeutschlandQuick Apply
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HR Business Partner (m / w / d)
HUMAN Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbHMagdeburg, Germany HUMAN bietet sichere Labordiagnostik in mehr als 160 Ländern.Mit zuverlässigen Reagenzien und Analysesystemen sowie mit Mitarbeitern, die Kundenorientierung leben und zur Verbesserung der weltweite...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Analyst (m / w / d)
SD WorxMagdeburg, Sachsen-Anhalt, .DEQuick Apply
Regional Business Manager (gn) Biosimilar
Inizio Engage XDggf. von Sachsen-Anhalt Als global führendes Unternehmen arbeiten wir in den Bereichen Beratung, Healthcare Communications, kommerzielle Dienste, Patientenlösungen und Medical Affairs eng mit unseren Kunden zusammen.Mitar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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GETEC GroupMagdeburg Die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur rund um Gas, Strom, Wärme und neuen Services aus kaufmännischer Sicht gehört zu Deinen Aufgaben.
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Controller / Business Partner / Navigator (m / w / d)
KVM & GAMagdeburg Unsere Mission ist es, unsere Kunden mit freundlicher und kompetenter Betreuung zu begeistern.Seit 2012 arbeiten wir erfolgreich an der Gestaltung guter und nachhaltiger Kundenbeziehungen.Die treib...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Spezialist •in Business Management
Commerzbank AG DeutschlandMagdeburg, Germany40,00 € stündlich
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Senior HR Business Partner (m / w / d)
HoribaMagdeburg Barleben, GermanyVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium mit HR-Hintergrund oder eine Ausbildung mit personal-wirtschaftlichem Bezug und arbeitsrechtlichen Kenntnissen Umfangreiche und mehrjährige Berufserfahrung in der (strategischen) Personalarbeit sowie in der Beratung von Führungskräften im Rahmen einer vergleichbaren Position Freude an und Affinität zu Personalentwicklungsthemen Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in SAP HCM, Microsoft Teams, Sharepoint, Atoss Time Control und / oder Rexx HR-Software wären wünschenswert Gutes schriftliches sowie mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen und englischen Sprache Freude am interkulturellen Umgang mit Menschen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Du wirst unbefristet eingestellt und erhältst einen Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub Du bist ein maßgeblicher Mitgestalter unseres Kulturwandels und unseres Führungsleitbilds Wir gewähren dir einen Zuschuss für Kinderbetreuungskosten Du profitierst von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung Dich erwartet ein strukturierter Onboarding-Prozess In unserer eigenen Cafeteria stehen dir kostenfreie Getränke zur Verfügung Als Team veranstalten wir regelmäßige Firmenevents
Du suchst eine neue Herausforderung in einer technisch innovativen und zukunftsfähigen Branche? Dann komm zu uns und gestalte als Senior HR Business Partner (m / w / d) die mittel- und langfristigen Personalstrategie der HORIBA FuelCon. Dein Aufgabenfeld ist vielfältig und wir freuen uns, mit dir die Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben :
- Du bist strategischer Sparringspartner und erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte der Fachbereiche zu allen personalrelevanten Themen
- Die selbstständige und vollumfängliche Betreuung der zugeordneten Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien übernimmst du
- Du gestaltest die Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Trends und Entwicklungen des Arbeitsmarktes
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse, Konzepte und Strategien
- Die Begleitung, Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung spannender und innovativer Organisationsentwicklungsprozesse, Personalentwicklungs- und Personalmanagementthemen gehören zu deinem Aufgabenbereich
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