Cad fachkraft Jobs in Mönchengladbach
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Cad fachkraft • monchengladbach
Pädagogische Fachkraft (m / w / d)
Landschaftsverband RheinlandSchwalmtal, de- Gesponsert
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m / w / d)
BG prevent GmbHEssen, Halle (Saale), Mönchengladbach, Potsdam, Trier, DECAD-Trainer (m / w / d) - Siemens NX
DataSolid GmbHMönchengladbach, North Rhine-Westphalia, GermanyFachkraft für Lagerlogistik (m / w / d)
JOB AGWillich, dePädagogische Fachkraft (m / w / d)
pluss Personalmanagement GmbHMönchengladbach, de- Neu!
Fachkraft (m / w / d) für Lagerlogistik
IGS Food-Service GmbH & Co. KGNettetal, Nordrhein-Westfalen, DETechnischer Systemplaner (m / w / d)
ARWA Personaldienstleistungen GmbHMönchengladbachPädagogische Fachkraft
pro multis gGmbHErkelenz, DEFachkraft für Lagerlogistik
L'OréalMönchengladbachFachkraft - Lagerlogistik (m / w / d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbHNettetal, Deutschland- Gesponsert
Fachkraft im Verkauf (d / w / m)
OBI GmbH & Co. Deutschland KGTönisvorst, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Fachkraft für Lagerlogistik m / w / d
Hermann Meyer KGWillich, DE- Gesponsert
Fachkraft Lagerlogistik (Zutaten) m / w / d
ALBERTO GmbH & Co. KGMönchengladbach, DE- Gesponsert
Fachkraft für Lagerlogistik (m / w / d)
Brillux GmbH & Co. KGMönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Gerontopsychiatrische Fachkraft (w / m / d)
Korian Deutschland GmbHMönchengladbach, GermanySozialpädagogische Fachkraft (m / w / d)
Euro-Schulen NiederrheinViersen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Sozialpädagogische / r Fachkraft (m / w / d)
Familienzentrum Flohkiste Mönchengladbach e.V.Mönchengladbach, DE- Gesponsert
Fachkraft für Lagerlogistik (m / w / d)
Essentra Components GmbHNettetal, Nordrhein-Westfalen, DEPädagogische Fachkraft (m / w / d)
Landschaftsverband RheinlandSchwalmtal, dePädagogische Fachkraft (m / w / d)
Das sind Ihre Aufgaben
Als Pädagogische Fachkraft (m / w / d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund
- innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie :
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung :
Wünschenswert sind :
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!
Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit
im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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