Talent.com

Car sales executive Jobs in Uttenreuth

Jobalert für diese Suche erstellen

Car sales executive • uttenreuth

Zuletzt aktualisiert: vor 21 Stunden
VP Executive & Global Compensation

VP Executive & Global Compensation

adidasHerzogenaurach, BY, DE
Purpose & Overall Relevance for the Organization : .Lead Compensation and Variable Pay (STI and LTI) Program Design and oversee Governance inclusive of Executive Compensation for adidas, globally...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
  • Gesponsert
Executive Housekeeper (m / w / d) Erste Hausdame

Executive Housekeeper (m / w / d) Erste Hausdame

Hotel Krone OettingenNot Specified, Bayern, Germany
Das Hotel Krone befindet sich derzeit in einer aufwendigen Bau- und Renovierungsphase, bei der 600 Jahre Oettinger Stadtgeschichte, drei Einzeldenkmäler und moderne Architektur miteinander verschme...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Referent (m / w / d) der Geschäftsführung Sales & Marketing (Teilzeit)

Referent (m / w / d) der Geschäftsführung Sales & Marketing (Teilzeit)

Thieme GruppeErlangen
DEEN Jobs| Über uns| Tätigkeitsfelder| Nach dem Schulabschluss| Während / Nach dem Studium| Ärzt •innen bei Thieme| Candidate Journey| / • • / Referent (m / w / d) der Geschäftsführung Sales & Marketing (T...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sales Internship

Sales Internship

targetjobs HiredHerzogenaurach, BY, DE
2.167,00 € monatlich
Befristet
Quick Apply
Step into the dynamic world of sports with a sales internship at our Headquarter in Germany! Applicants are considered for the available Sales intern roles in our global HQ.In an industry wher...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
  • Gesponsert
  • Neu!
Oberarzt Neurologie Region Chiemsee (m / w / d) | Entwicklungschance im Großraum Chiemsee - RefNr. 26010

Oberarzt Neurologie Region Chiemsee (m / w / d) | Entwicklungschance im Großraum Chiemsee - RefNr. 26010

HiPo Executive ÄrztevermittlungChiemsee, DE
Schwerpunkt Epileptologie - unbefristet - Top Work Life Balance - gute Atmosphäre.Für unseren sehr renommierten Kunden, ein anerkanntes Fachkrankenhaus / Rehaklinik mit über 400 Planbetten, suche i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Stunden
Technical Sales Manager

Technical Sales Manager

Mitsubishi Heavy IndustriesErlangen, BY, DE
Primetals Technologies Limited.Unternehmen der Mitsubishi Heavy Industries mit Firmensitz in London (Großbritannien), beschäftigt weltweit 7. Deutschland in der Primetals Technologies Germany GmbH e...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sales Manager (m / w / d)

Sales Manager (m / w / d)

WECONN3CT GmbHBayern, Bavaria, .DE
Quick Apply
WECONN3CT ist eine moderne Personalberatung, die sich darauf spezialisiert hat, Talente mit passenden beruflichen Herausforderungen zu verbinden. Unser Team arbeitet eng mit Kandidaten und Unternehm...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Quereinsteiger (m / w / d) im Vertrieb - Karrierechance im Sales

Quereinsteiger (m / w / d) im Vertrieb - Karrierechance im Sales

Next Sales GenerationBuckenhof, Bayern, DE
Vollzeit
Unternehmen : Next Sales Generation.Standort : Buckenhof, Castrop-Rauxel, Chemnitz, Cottbus, Düsseldorf.Vertragsart : Vollzeit / Teilzeit. Gehalt : Fixum + attraktive Provision.Deine Chance als Quereins...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sales Lead - Industrial

Sales Lead - Industrial

Anson McCadeGermany Bayern
Unbefristet
Are you passionate about driving revenue growth and forging impactful relationships within the industrial sector? An industry-leading AI solution provider is seeking a dynamic Sales Lead to join th...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Projektleiter Bauwesen (m / w / d)

Projektleiter Bauwesen (m / w / d)

P&P GroupFürth, Bavaria, Germany
Quick Apply
Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London.Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplex...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Executive Manager SAP Consulting (m / w / d)

Executive Manager SAP Consulting (m / w / d)

msg systemsBayern, DE
Führungskraft / Senior Manager SAP Consulting Public Sector – Voll- / Teilzeit (m / w / d).Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von M...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sales Manager (m / w / d)

Sales Manager (m / w / d)

PlanityFürth, Bavaria, DE
108,00 € stündlich
Quick Apply
Kund : innen im Hair & Beauty Bereich zu gewinnen und unseren Kundenstamm weiter auszubauen.In enger Zusammenarbeit mit dem / der Area Manager : in entwickelst du Strategien für den Vertrieb und vertritt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
Koch / Cook - "der Kickstarter"

Koch / Cook - "der Kickstarter"

Select Hotel ErlangenErlangen, Bayern, Germany
Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
  • Gesponsert
Projektleiter Bauwesen (m / w / d)

Projektleiter Bauwesen (m / w / d)

P&P GruppeFürth (Bayern), DE
Gesamtprojektleitung und Vorbereitung der Auftragsvergabe von Bauleistungen.Steuerung der Planungsarbeiten (LPH 4–5).Koordination von Vergabeleistungen (LPH 6–7).Vorbereitung und Mitwir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Sales Manager (gn) für Süddeutschland

Sales Manager (gn) für Süddeutschland

ManpowerGroup DeutschlandMittelfranken
Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig.Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können. Bei uns arbeitest du nicht allein.Unser internes Team ist engagiert und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Verkäufer / Sales Assistant

Verkäufer / Sales Assistant

SnipesFürth, DE
SNIPES ist einer der weltweit führenden Sneaker- und Streetwear-Retailer mit über 750 Stores und fast 10.Mitarbeitenden in Europa und den USA. Wir begeistern unsere Kunden mit einem breit gefächerte...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sales Manager

Sales Manager

Burner Marketing GmbHErlangen, Bavaria, Germany
Quick Apply
Unsere Reise begann direkt nach dem Abitur – im kleinen Kinderzimmer in Erlangen, wo unsere Leidenschaft für Marketing und Kreativität entfacht wurde. Was als kleine Idee in unseren Köpfen begann, i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
Bereichsleiter / -in (m / w / d) Vertrieb und Produktmanagement

Bereichsleiter / -in (m / w / d) Vertrieb und Produktmanagement

Eisen Sales GmbHBaiersdorf, Deutschland
Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Standorten in Baiersdorf und Taicang (China).Seit über 100 Jahren sind wir ein zuverlässiger Partner für die Schreibwaren- und Kosme...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
(Senior) Sales Manager - Brewery Industry (f / m / d)

(Senior) Sales Manager - Brewery Industry (f / m / d)

Schneider ElectricBayern, Germany
Remote - located nearby a ProLeiT office in Herzogenaurach, Leverkusen, Hannover or Halle (Saale) with a regular presence in our headquarter office. We are the market leader for industrial automatio...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Retail Sales Supervisor

Retail Sales Supervisor

PUMA Europe GmbHOutlet Herzogenaurach
Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
VP Executive & Global Compensation

VP Executive & Global Compensation

adidasHerzogenaurach, BY, DE
Vor 27 Tagen
Stellenbeschreibung

Purpose & Overall Relevance for the Organization :

Lead Compensation and Variable Pay (STI and LTI) Program Design and oversee Governance inclusive of Executive Compensation for adidas, globally. Actively consult with and advise the SVP HR Rewards on these matters. Design and deliver proposals to the adidas Board and the HR Senior Leadership Team. Own the overarching Compensation Strategy and lead projects and initiatives covering key areas of Compensation and specific Variable Pay programs. Define a robust Compensation governance framework, in close collaboration with HR Rewards Program Delivery, and work with the adidas Board, HR Senior Leadership Team and Senior Leaders to role-model its principles. Ensure compliance with regulatory requirements for Compensation. Oversee adidas equity incentive plan design and future equity plan development.

Key Responsibilities :

Program Design :

  • Identify opportunities and drive change to Compensation Products and Programs based on thorough research and analysis and in alignment with the adidas business and Talent strategies, as well as HR and Rewards priorities
  • Provide guidance to the Compensation Philosophy and support decision-making by providing compensation alternatives and / or recommendations in complex cases and / or unique requirements
  • Coordinate material for the adidas Board, including competitive data and plan design implications
  • Prepare and deliver proposals to the adidas Board and HR and Business Senior Leadership
  • Design, achieve buy-in for and implement compensation products and policies which support the strategic direction of the company and foster employee attraction, engagement and retention
  • Oversee the design and delivery communications material related to global Executive Compensation programs
  • Ensure cost and tax efficiency of Executive Compensation programs, in close partnership with Group Finance, Group Tax and Legal. Co-define budgeting and accrual principles

Governance :

  • Create and deliver an innovative and sustainable Global Compensation approach based on the Rewards Strategy and Philosophy
  • Anticipate future trends and implications for Rewards programs
  • Provide ongoing evaluation of compensation and incentive programs to ensure alignment with strategy.
  • Design and manage compilation of Executive Compensation reporting for the adidas Board and HR Senior Leadership Team
  • Set the cadence of regular Compensation policies reviews and self-audits
  • Ensure accuracy and compliance with all regulatory requirements, oversee thorough tracking and reporting.
  • Create and operationally deliver governance principles covering executive grading
  • Create and oversee governance principles covering executive severance
  • Monitor the effectiveness and ongoing development of adidas equity incentive programs in alignment with adidas business strategy

    • Operational :

  • Advise and provide guidance to operational Executive compensation activities, such as grading, benchmarking, compensation packages and transparency for global functions
  • Involve in Incentive Target Setting together with Finance and Strategy, preparing necessary analysis
  • Oversee the design and delivery communications material related to global Compensation programs
  • Lead compensation processes (i.e. aside from the global Salary Review process) for Executives
  • Consult and advise Executives as appropriate
  • Create and review executive compensation packages and severance arrangements

    • Management :

  • Work with the Global Head of Rewards and the Rewards Senior Leadership Team to ensure full alignment and market-application of products and programs
  • Develop strategic partnerships with Finance, HR and Legal to understand their strategies and ensure Compensation programs are fully understood
  • Manage relationships to and contractual relationships with relevant external vendors
  • Participate in, moderate and represent in external networks

    • Key Relationships :

  • adidas Board
  • HR Senior Leadership Team Rewards Partners,
  • HR Rewards Market Leads & Rewards Functions in Markets
  • HR Rewards Activation Lead
  • Global Business Services (GBS)
  • HR Strategy Office
  • HR Talent
  • Group Accounting and Controlling
  • Group Legal
  • Group Taxes
  • Corporate Communications
  • External consultants and project teams

    • Knowledge, Skills and Abilities :

  • Strong ability to collaborate and bring people to work together
  • Confidence with and negotiation skills towards high level stakeholders
  • Ambition to constantly challenge the status quo
  • Desire to bring up fresh perspectives
  • Demonstrated multi-cultural skills and global mind-set
  • Strong analytical and think-through skills to put new ideas into concepts, actionable programs
  • Knowledge on and experience with financial valuation and simulation
  • Constant appetite to learn and extend knowledge about developments and trends
  • International and risk-taking mindset
  • Strong Communication skills
  • Excellent command of English language
  • Excellent knowledge of MS-Office applications

    • Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications :

  • University degree or adequate education with emphasis on business or Total Rewards
  • Proven executive management influencing skills
  • 10+ years of overall work experience within HR, Compensation & Benefits
  • Minimally two years direct exposure to Executive Compensation
  • 8+ Years of leadership experience of direct or indirect teams
  • Experience working in an international matrix organization
  • High level of affinity to and experience with Business computing solutions