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Category manager Jobs in Landsberg Am Lech
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Category manager • landsberg am lech
Mitarbeiter regionale Warensteuerung (m / w / d)
PENNYLandsbergSERVICE ACCOUNT MANAGER (M / W / D)
AEG Power SolutionsBavaria, GermanyVehicle Prepper
IGLOOBavaria, GermanyBusiness Development Manager
Waters CorporationBayern, DEHR-Manager (m / w / d)
deu.mobil GmbHLandsberg am Lech, Bavaria, Germany- Gesponsert
Risk Manager (m / w / d)
RATIONAL AGLandsberg am Lech, Germany- Gesponsert
Technical Manager (m / w / d)
RATIONAL Technical Services GmbHLandsberg am Lech, Bayern, GermanyAccount Manager Vertriebsinnendienst französischsprachig
Firma Max GründlBavièrePerformance Marketing Manager (m / w / d)
Krauss GmbHLandsberg am Lech, Bavaria, GermanyRegional Sales Manager Thailand
DELOWindach, Bayern, DEJunior Revenue Manager
Marriott InternationalBayern, GermanySales Manager (m / w / d)
WECONN3CT GmbHBayern, Bavaria, .DETerritory Manager – MedizinbrancheNonStop Consulting
NonStop ConsultingBavaria, GermanyGIS Manager
The Green Recruitment CompanyBavaria- Gesponsert
Account Manager (m / w / d)
Ratiodata SEBayern, DETherapy Development Manager DACH
Edwards LifesciencesGermany, Bayern, Remote- Gesponsert
Technical Project Manager (m / w)
Bräuer Oberflächentechnik GmbHMünchen, Region München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern;Bayern, Germany- Gesponsert
Junior Sales Manager (m / w / d)
PricoPlex GmbHEresing, Germany- Gesponsert
Real Estate Manager (m / w / d)
Hilti Deutschland AGKaufering, DeutschlandMitarbeiter regionale Warensteuerung (m / w / d)
PENNYLandsbergOrt : 06188 Landsberg | Vertragsart : Vollzeit, unbefristet | Job-ID : 846982
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY können Sie sich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch Sie Ihren eigenen persönlichen Karriereweg gehen können. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
- Du stellst den reibungslosen Informationsaustausch zwischen den Bereichen Vertrieb, Category Management / Einkauf, Disposition, Logistik und Marketing sicher.
- Du erstellst Auswertungen auf Basis von MS-Excel und Data Warehouse und bist für die daraus resultierende Maßnahmenableitungen verantwortlich.
- Du übernimmst die Mengenplanung von Aktionsartikeln in Zusammenarbeit mit der regionalen Warendisposition.
- Du verantwortest die Koordination der Warenflüsse von Neueröffnungen, Schließungen und Umbauten inklusive Pflege der entsprechenden Systeme.
- Du übernimmst die Planung und Abwicklung von regionalen Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der nationalen Marketingabteilung.
- Du arbeitest eng mit dem Leiter Warensteuerung zusammen und unterstützt bei operativen Fragestellungen.
Was uns überzeugt :
Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Eine attraktive Vergütung : mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
Mitarbeitendenrabatte : 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
Einen sicheren Arbeitgeber : Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben : Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
Unser Gesundheitsmanagement : Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
Weiterbildung : mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen / Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.