Gestalte die Zukunft von Cyberport als HR Business Partner (m / w / d) mit! Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Realisierung strategischer HR-Initiativen und stehst den Führungskräften (m / w / d) bei sämtlichen administrativen und rechtlichen Anliegen im Personalbereich zur Seite. Werde Teil unseres hoch motivierten Teams, das aktiv die Unternehmenskultur von Cyberport vorantreibt.

Das erwartet dich bei uns :

Bei uns übernimmst die Beratung sowie Betreuung unserer Führungskräfte zu allen personalrelevanten bzw. arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest auf Basis von Analysen gezielte Lösungsansätze.

Durch dein tatkräftiges Engagement in Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management leistest du einen entscheidenden Unternehmensbeitrag.

Du spielst eine zentrale Rolle bei der Verbesserung und Fortentwicklung unserer operativen HR-Prozesse, indem du erfolgreich Veränderungen in die Praxis umsetzt.

Dabei agierst du als wichtige Schnittstelle zum Betriebsrat und zu anderen HR-Bereichen wie Recruiting, Personalentwicklung und Payroll, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.

Das wünschen wir uns von dir :

Du verfügst über eine fundierte Qualifikation durch ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich.

Mit deiner Erfahrung von mindestens 3 Jahren in einer ähnlichen Position bringst du ausgezeichnete Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.

Deine offene Kommunikation, Überzeugungskraft und Empathie gehen Hand in Hand mit einer ausgeprägten analytischen Denkweise und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchschauen.

Dabei zeichnen dich ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Pragmatismus aus, insbesondere in Situationen, die schnelle, jedoch durchdachte Entscheidungen erfordern.

Erste Erfahrungen im Change- und Projektmanagement runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir :

Mit guter Work-Life-Balance und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit sorgen wir für deine Stabilität im Berufsleben.

Wir kümmern uns um deine Einarbeitung an unserem Hauptstandort in Dresden am Waldschlößchen Diese beinhaltet einen individuellen Einarbeitungsplan sowie eine Patin bzw. einen Paten, der dich in den ersten Wochen begleitet.

Mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen erlebst du ein großartiges Wissensmanagement und einen konzeptionellen Austausch auf Augenhöhe.

Und hey, wir legen großen Wert auf deine Förderung und Weiterentwicklung Deine Führungskraft steht voll dahinter!

Weitere Vorteile bei uns :

Hybride Remotemodelle (mindestens 2 Tage / Woche im Büro)

Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten

29 Urlaubstage

Mobilitätszuschüsse (Zuschuss Deutschlandticket, Jobticket im DVB-Verbund, JobRad)

Zuschuss EGYM Wellpass für deine Fitness

Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage / Jahr)

Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Deine Bewerbung kannst du uns über folgenden Link zukommen lassen : hast Fragen? Kontaktiere uns gern per WhatsApp : /

Hinweise zum Datenschutz, bei einem Kontakt über WhatsApp, findest Du unter