Change management consultant Jobs in Königslutter

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Die Landeskirche befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess (

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zu dem eine Strukturreform gehört, die insbesondere die mittlere Ebene in den Blick nimmt, die Verantwortung funktionsfähiger Kirchengemeinden durch Dezentralisierung stärkt, die Relevanz anderer kirchlicher Orte mitbedenkt und Räume für inhaltliche Gestaltungen und Innovationen im Kontext des Zukunftsprozesses öffnen soll. Ein entsprechender Partizipationsprozess wird zurzeit durchgeführt und soll in Eckpunkte münden, die im November 2025 der Landessynode zur Beratung und Beschlussfassung vorgelegt werden. Angesichts dieser Pläne hat die Landessynode mit § 20 a der Propsteiordnung die Möglichkeit geschaffen, freiwerdende pröpstliche Stellen vorübergehend zu besetzen.

Dies betrifft auch die Propstei Königslutter mit zurzeit 13,5 Pfarrstellen. Die Pfarrperson, die wir suchen, soll die Strukturreform in der Landeskirche planend begleiten und das pröpstliche Amt in der Propstei Königslutter wahrnehmen. Das Stellenprofil besteht also aus einer Kombination von Change-Management und pröpstlichen Aufgaben.

Pfarrperson zur Wahrnehmung pröpstlicher Aufgaben und Change-Management im Umfang von 100 %

Propstei Königslutter

01.06.2025

Vollzeit 100 %, zunächst 4 Jahre

Königslutter

IHR PROFIL

• Erfahrungen im Gemeindepfarramt, Personalführung und Gremienarbeit,
• Kenntnis aktueller ekklesiologischer Entwürfe und ihrer Umsetzung in Transformationsprozesse,
• Kompetenzen und Erfahrungen auf dem Gebiet der Organisationsberatung,
• ausgewiesene Expertise im Change-Management, Erfahrungen in der Organisation und Gestaltung von kirchlichen Transformationsprozessen,
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.

IHRE AUFGABEN

In der leitenden Prozessplanung und Durchführung der Reformen in der Propstei liegt ein Schwerpunkt Ihres Aufgabengebietes.

Dabei arbeiten Sie mit den zuständigen landeskirchlichen Gremien und Mitarbeitenden zusammen, sorgen für einen gelingenden Kommunikations- und Informationsaustausch zwischen den Ebenen Landeskirche, Propsteien, Gestaltungsräumen und Kirchengemeinden sowie den Haupt- und Ehrenamtlichen. Gemeinsam mit den pröpstlichen Kollegen und Kolleginnen und dem Landeskirchenamt erarbeiten Sie weiterführende Prozesse, Projekte und Beteiligungsformate, mit denen Kooperation und Vernetzung gestärkt und ausgebaut werden. Mit dem weiteren Stellenanteil sind Sie für die Wahrnehmung der pröpstlichen Aufgaben in der Propstei Goslar gemäß der geltenden Propsteiordnung zuständig.

IHRE BENEFITS

Eine Dienstwohnungs-, und Residenzpflicht besteht nicht; Dienstsitz ist die Propstei Königslutter. Die Anstellung erfolgt im Pfarrdienstverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 / A 14 zzgl. einer nicht ruhegehaltfähiger Zulage nach A 15.

Nähere Informationen über die Propstei Königslutter erhalten Sie unter

www.propstei

Persönliche Auskünfte erteilt Ihnen Oberlandeskirchenrätin Ulrike Brand-Seiß (Tel. : 05331 / 802-110). Bewerbungen mit Lebenslauf richten Sie bitte bis zum 31. März 2025 an die Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig, Landeskirchenamt, Dietrich-Bonhoeffer-Str. 1, 38300 Wolfenbüttel oder gern per Email als ein Gesamtdokument in Form einer PDF-Datei an [email protected]

Die Beauftragung erfolgt durch die Kirchenregierung für zunächst 4 Jahre und umfasst keine Kirchengemeindeanbindung. Bewerbungen mit einem Anschreiben, Lebenslauf und ggf. den nötigen Zertifikaten richten Sie bitte an die Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig, Landeskirchenamt, Dietrich-Bonhoeffer-Str. 1, 38300 Wolfenbüttel oder gern per Email als ein Gesamtdokument in Form einer PDF-Datei an [email protected]

Bewerben können sich ordinierte Pfarrerinnen und Pfarrer aus der Evangelisch-lutherischen Landeskirche in Braunschweig und den Gliedkirchen der EKD. Bei Bewerbungen aus anderen Gliedkirchen ist im Vorwege die Möglichkeit einer Beurlaubung seitens der Landeskirche zu klären.