Change management consultant Jobs in Saalfeld

Stellenbeschreibung

Möchtest Du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung eines fossilfreien deutschen Energiesystems spielen und Führungsverantwortung im Geschäftsbereich der Vattenfall Wasserkraft GmbH übernehmen?

Wir suchen ab sofort eine : n Leiter : in für die Abteilung Technologisches Büro , um einen sicheren und gesetzeskonformen Kraftwerksprozess zu gewährleisten.

Die Mitarbeitenden im Technologischen Büro übernehmen im Auftrag der Geschäftsführung die Anlagenbetreiberverantwortung und sind 1. p>

Als Leiter : in des Technologischen Büros sind Deine Hauptaufgaben :

• Organisation eines sicheren und gesetzeskonformen, lokalen Betriebes der Kraftwerksanlagen mit widerspruchsfreien Prozessen
• Führung der unterstellten Mitarbeitenden (mit aktuell 14 Personen) und der zugeordneten Arbeitsgruppe „Technische Dokumentation“ (mit aktuell 5 Mitarbeitenden)
• Sicherstellung aller technologischen Anlagenprozesse hinsichtlich Personensicherheit
• Umweltschutz und Verfügbarkeit im Einklang mit den Managementsystemen
• Organisation des Arbeitserlaubnis-Verfahrens inkl. Beauftragung, Freigabe und Kontrolle von Sicherungsmaßnahmen und deren Rücknahme
• Organisation der erforderlichen Schalt- und Bedienberechtigungsschulungen inkl. Prüfungen für das gewerbliche Personal
• Organisation von Außer- und Inbetriebnahmen sowie aller Funktionsproben in den Kraftwerksanlagen sowie Mitwirkung bei Abnahmen und fachlichen Freigaben errichteter und reparierter Anlagenteile
• Erarbeiten von Gefährdungsbeurteilungen gemäß BetrSichV, Ableiten von gefährdungsminimierenden Maßnahmen und Überwachen der Realisierung dieser
• Sicherstellung einer aktiven Interaktion mit dem Bereich Fleet Management, insbesondere zur Optimierung der Stillstandspläne und bei Versicherungsfragen
• Organisation der Bewertung und Zustimmung von technischen / technologischen Änderungen
• Organisation eines fachlichen Austausches mit externen Prüforganisationen, Behörden und Ämtern
• Organisation eines aktuellen, vollständigen und eindeutigen Kraftwerkskennzeichnungssystems in allen Kraftwerken (Dokumentation und vor Ort)
• Organisation der Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation in Form von Datenbanken, technischen Zeichnungen, Betriebshandbüchern sowie aller Schaltprogramme für die Kraftwerksanlagen

Standort : Hohenwarte

Qualifikationen

Als Leiter : in des Technologischen Büros bist Du eine starke und menschenorientierte Führungskraft mit einem inspirierenden und engagierten Führungsstil. Du verfügst über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium vorzugsweise auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Abschluss.

Du fühlst dich in einer internationalen Konzernstruktur wohl und kannst auf solide Erfahrung in der Leitung von Teams bauen. Du folgst dem Vattenfall-Grundsatz, Worten Taten folgen zu lassen und nimmst dich Problemstellungen aktiv und lösungsorientiert an.

Darüber hinaus :

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Zusätzliche Informationen

Was wir Dir bieten :

Deine Bewerbung

Bei Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Annett Thurau unter der Telefonnummer +49 36733 282205.

Unternehmensbeschreibung

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund : innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Die Vattenfall Wasserkraft GmbH ist das größte Energiespeicherunternehmen als Betreiber von Pumpspeicherkraftwerken in Deutschland. Deshalb ist die Wartung und der Betrieb unserer Pumpspeicherkraftwerke, welche wir mit unseren engagierten und kompetenten Mitarbeitenden sicherstellen, so wichtig. Der flexible Charakter und die Speicherkapazität dieser Wasserkraftwerke werden durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse, einen starken Beitrag zur Zufriedenheit externer Stakeholder sowie ein Arbeitsumfeld sichergestellt, in dem Sicherheit an erster Stelle und das Engagement der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.< /