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Chef commis Jobs in Schlüsselfeld

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Assistenzarzt (gn) in der Neurologie in Vollzeit in Füssen

Assistenzarzt (gn) in der Neurologie in Vollzeit in Füssen

Enzensberg KlinikgruppeBayern, DE
Quick Apply
Teamgeist – 595 Mitarbeiter – 420 Betten – 6.Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken.Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung : Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer K...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Ausbildung zum Handelsfachwirt (IHK) Einzelhandel (m / w / d)

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EDEKAHöchstädt
Die Ausbildung zum Handelsfachwirt ist eine gute Alternative zum Studium.Ein Pluspunkt ist, dass die Ausbildung Theorie und Praxis vereint. Vom Tagesgeschäft im Einzelhandel über die Bereiche Betrie...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Ausbildung zum Handelsfachwirt (IHK) Einzelhandel (m / w / d)

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Neukauf Südbayern GmbHHöchstädt, DE
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co.Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Assistenzarzt (gn) in der Neurologie in Vollzeit in Füssen

Assistenzarzt (gn) in der Neurologie in Vollzeit in Füssen

Enzensberg KlinikgruppeBayern, DE
Vor 2 Tagen
Anstellungsart
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Stellenbeschreibung

100% Teamgeist – 595 Mitarbeiter – 420 Betten – 6.800 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung : Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns : Im Mittelpunkt steht der Mensch.

Ihr Job – auf den Punkt gebracht

  • Als Teil eines interdisziplinären Behandlungsteams aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften betreuen Sie unsere neurologischen Patienten in den Rehabilitationsphasen B bis D
  • Sie werden strukturiert eingearbeitet und von Chef- und Oberärzten betreut und supervidiert
  • Vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit
  • Sie durchlaufen alle für die Weiterbildung notwendigen Bereiche und haben die Möglichkeit wertvolle Kompetenzen im interdisziplinären Management komplexer Krankheitsbilder zu entwickeln

Ihr Profil - das bringen Sie mit

  • In Deutschland anerkannte Approbation oder Berufserlaubnis nach §10 BÄO
  • Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Ganzheitliches Denken, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

    • Unser Angebot - einfach vielversprechend

  • Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine 38,5 Stunden / Woche
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
  • Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub etc.
  • Vergünstigungen durch unser Corporate Benefit-Programm
  • Sie haben die Möglichkeit, Verfahren der neurologischen Zusatzdiagnostik (EEG, NLG und EMG, SEP, AEP, MEP, VEP) sowie der doppler- und duplexsonographische Untersuchungen der hirnversorgenden Arterien zu erlernen
  • Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fortbildungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten : Facharzt für Neurologie (2 Jahre), Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin (volle Weiterbildung im Rotationsverfahren)
  • Zusatzbezeichnung Geriatrie (12 Monate)

    • Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

    Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an

    Dr. med. Hans-Jürgen Gdynia, Chefarzt Neurologie und Geriatrie, Telefon 08362 12-3148.

    Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.