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Chef restaurant Jobs in Töging am Inn
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Chef restaurant • toging am inn
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E centerAltöttingFahrer (m / w / d)
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MES Consultant (m / w / d)
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24 TotalEnergies Autohof Mühldorf by Autohof R e.K.Erharting, Bavaria, GermanyKoch (m / w / d)
mömaxBayern, DE- Gesponsert
Ausbildung Fachkraft Systemgastronomie / Junior Gastronom / in für 2025 (m / w / d)
XXXLutz DeutschlandNeuöttingAssistenzarzt (gn) in der Neurologie in Vollzeit in Füssen
Enzensberg KlinikgruppeBayern, DE- Quick Apply
100% Teamgeist – 595 Mitarbeiter – 420 Betten – 6.800 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung : Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns : Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Ihr Job – auf den Punkt gebracht
- Als Teil eines interdisziplinären Behandlungsteams aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften betreuen Sie unsere neurologischen Patienten in den Rehabilitationsphasen B bis D
- Sie werden strukturiert eingearbeitet und von Chef- und Oberärzten betreut und supervidiert
- Vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit
- Sie durchlaufen alle für die Weiterbildung notwendigen Bereiche und haben die Möglichkeit wertvolle Kompetenzen im interdisziplinären Management komplexer Krankheitsbilder zu entwickeln
Ihr Profil - das bringen Sie mit
Unser Angebot - einfach vielversprechend
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an
Dr. med. Hans-Jürgen Gdynia, Chefarzt Neurologie und Geriatrie, Telefon 08362 12-3148.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.