Chemist scientist Jobs in Kolkwitz

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leit­krankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten / -innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!

Wir suchen Sie als

Leitung (m / w / d) der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung

• Leitung der Nachwuchsförderung inkl. Promotions- und Habilitationsbüro
• Eigenständige Entwicklung allgemeiner Programme zur Förderung und zum Mentoring von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen
• Eigenständige Entwicklung eines Programms zur Förderung von Nachwuchs-Wissenschaftlerinnen aller Gesund­heitsprofessionen auf dem Weg zur Berufungsfähigkeit
• Aufbau des Promotions- und Habilitationsbüros der MUL – CT
• Aufbau einer Promotionsumgebung sowie Konzeptentwicklung und -ausgestaltung eines Health Scientist Programms
• Konzeption und Vorbereitung von Ausschreibungen und Auswahlverfahren für Nachwuchsförderungsprogramme
• Beratung und Betreuung der Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler während der Promotion und Habilitation
• Begleitende Evaluation der Programme
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Promovierende und Habilitanden
• Erstellung von Berichten und Statistiken zur Wirksamkeit der Nachwuchsförderung
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit abgeschlossener Promotion (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen), bevorzugt in einer Gesundheitsprofession oder vergleichbare fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen
• Erfahrungen im Bereich der Nachwuchsförderung bzw. in der Hochschulmedizin wünschenswert
• Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung sowie sehr gute Kommunikationskompetenzen
• Sicher in deutscher und englischer Sprache
• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kinder­tagesstätte
• Ein Entgelt nach TV-MUL
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich
• Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.