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SEO Manager und Analytics Specialist (m(w / d)

Komm ins Team Kalkhoff :

Seit 1919 bewegen wir Menschen – zur Arbeit, nach Hause, ins nächste Abenteuer. Unsere Leidenschaft für Mobilität treibt uns an, immer wieder neue Wege zu denken. Das Fahrrad steht für Freiheit, Nachhaltigkeit und individuelle Entfaltung – und wir bei Kalkhoff machen diese Vision sichtbar.

Als SEO Manager & Analytics Specialist bist du Teil dieser Mission. Du kennst SEO in all seinen Facetten – von klassischen Strategien bis hin zu AI-basierten Systemen – und setzt sie gezielt ein, um unsere Marke bei Google, ChatGPT & Co. ganz nach vorn zu bringen. Gemeinsam gestalten wir datengetriebenes Marketing, optimieren die Customer Journey über alle Kanäle hinweg und sorgen dafür, dass noch mehr Menschen den Weg zu uns finden.

Deine Aufgaben :

• Du kennst alle Strategien, damit unsere Marke in den Organic und Paid Suchergebnissen bei Google und AI-gestützten Suchsystemen sichtbar sind und sorgst eigenverantwortlich für die Umsetzung
• Du konzipierst und steuerst SEO- und SEA-Maßnahmen, planst und optimierst Google Ads im Suchnetzwerk und nutzt dabei auch AI-gestützte Suchsysteme wie Google AI Overviews, Bing AI oder ChatGPT.
• Du optimierst Inhalte und technische SEO-Aspekte unter Berücksichtigung neuer Suchparadigmen.
• Du analysierst Kampagnendaten, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab, um die KPIs zu erreichen.
• Du überwachst und steuerst Budgets und sorgst für eine effiziente Mittelverwendung
• Du nutzt AI-Tools zur Content-Optimierung und zur Identifikation semantischer Potenziale
• Du arbeitest eng mit Content-, Dev- und Produkt-Teams zur Optimierung der Customer Journey und Einführung neuer Features zusammen
• Du verantwortest das Monitoring und Reporting von Traffic und Sichtbarkeit
• Du schätzt Aufwand und Nutzen von Maßnahmen realistisch ein und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du übernimmst den Ausbau und die Pflege der Schnittstellenzusammenarbeit mit Performance-Marketing der Agentur, Product Management, Onsite und PR

Was wir von dir erwarten :

Du bist analytisch veranlagt, hast einen ausgeprägten Hang zu Daten und Marketing und bist in der Lage, effektiv zu kommunizieren und aufmerksam zuzuhören. Du gehst proaktiv an deine Arbeit heran und pflegst eine strukturierte Methode der Aufgabenverwaltung.

Und außerdem :

Was wir Dir bieten :

Die Stelle bietet eine hervorragende Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und mitzugestalten. Eine vielseitige Funktion in einem international wachsenden Unternehmen, in dem es viel zu lernen gibt.

Zusätzlich bieten wir :

Über die Organisation PON.Bike

Pon.Bike ist eine weltweit operierende Markengruppe (einschließlich Gazelle, Cervélo, Santa Cruz, Kalkhoff, Urban Arrow und Swapfiets u. a.), die die besten Fahrräder in jedem Marktsegment anbietet - von Off-Road-Downhill bis hin zu urbanen Komfortfahrrädern. Wir sind stolz darauf, ein breites Portfolio innovativer Produkte von höchster Qualität und mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis anbieten zu können. Ganz gleich, ob Du ein vernetztes E-Bike, einen hochmodernen Vollcarbon-Renner oder eine autofreie Lösung für den Schulweg suchst, wir haben das passende Rad für Dich.

Bei Pon sind die Menschen die DNA des Unternehmens, wo Menschen mit Leidenschaft arbeiten, wo man ihnen Vertrauen und Freiheit gibt, wo sie Verantwortung für ihr Handeln übernehmen und wo sie Spaß an ihrer Arbeit haben. Das ist die Verbindung, das ist es, was Pon stark macht. Das ist die Art und Weise, wie wir jeden Tag miteinander, mit unseren Kunden und Lieferanten umgehen.

Zusätzliche Informationen :

Wenn Du dich für diese Stelle interessierst, bewirb Dich bitte direkt über die Schaltfläche „Jetzt Bewerben“. Du wirst innerhalb weniger Augenblicke eine Bestätigung per E-Mail erhalten. Wir werden innerhalb einer Woche nach Bewerbungsschluss auf deine Bewerbung antworten.

Wenn Du mehr über das Verfahren wissen möchtest, kannst Du Franziska Zeche kontaktieren : franziska.zeche@pon.com.

Bei dieser Stelle wollen wir unseren neuen Kollegen selbst einstellen. Es handelt sich also nicht um einen Aufruf zur Akquisition.