Chief revenue officer Jobs in Brakel

Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort.

Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen : Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie ab 2025 ein ambulanter Pflegedienst.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen

Chief People Officer (m / w / d)Chief People Officer (m / w / d)

Sie beherrschen die Klaviatur des modernen Personalwesens? Sie „können“ genauso gut mit dem Advokaten wie mit dem Debattierer und Verteidiger? Sie wissen um die Kraft von Arbeitszufriedenheit für den Unternehmenserfolg?  „People“ und vor allem „Culture“ sind keine Fremdworte für Sie?

Dann laden wir Sie ein, in den Gräfliche Kliniken Bad Driburg die neu geschaffene Position als Chief People Officer (CPO) mit Leben zu füllen.

In dieser Funktion sind Sie direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte rund um Personalthemen der Gräflichen Kliniken Bad Driburg. Sie sind Teil des gruppenweiten Personalmanagementteams der gesamten Unternehmensgruppe mit ihren 1.500 Mitarbeitenden und bilden in den Gräflichen Kliniken Bad Driburg die Schnittstelle zum Arbeitsdirektor der UGOS.

Sie sind ein Intrapreneur mit Fingerspitzengefühl, der mit einem Team aus acht Mitarbeitenden in der Personalabteilung das Thema „People and Culture“ an unseren vier Standorten, dem Medizinischen Versorgungszentrum MVZ und dem Gräflichen Pflegedienst entwickelt und voranbringt. Sie stellen die Weichen, um die Organisation behutsam ins nächste Personalzeitalter zu führen.

Als treibende Kraft haben Sie ein gutes Auge für Prozessoptimierungen und gestalten das operative Personalmanagement proaktiv unter Beachtung und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen.

Sie bringen eine gesunde Neugier gleichsam auf Menschen als auch auf Digitalisierung mit. Die eigenverantwortliche Durchführung von Personalprojekten gehört für Sie genauso zum „Handwerk“ wie die sichere Zuarbeit zur zentralisierten Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Sie haben Lust auf Öffentlichkeitsarbeit bei Veranstaltungen an Hochschulen und  Behörden.

Kurz : Wir setzen auf Ihre Kompetenzen zur Betreuung des kompletten Employee Lifecycle inklusive Betreuung der Mitarbeitenden zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur und eines positiven Arbeitsumfelds.

Für die Funktion bringen Sie idealerweise das folgende Profil mit :

• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als Personalleiter und Erfahrung mit der Thematik „People and Culture“ sowie Erfahrung mit modernen Arbeitsmethoden, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Strategische Fähigkeiten zur Sicherstellung, dass Arbeitsumfeld und Unternehmensethik ineinandergreifen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung mit Hands-on Mentalität.
• Fähigkeit, mit hoher Sozialkompetenz und Empathie eine proaktive Rolle in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Nutzung von Mentorenprogrammen zu übernehmen.
• Erfahrung im Talentmanagement und Schaffung eines produktiven und erfüllenden Arbeitsumfelds zur Förderung einer angenehmen Unternehmens-kultur.
• Erfahrung in der entspannten Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere MS-Excel.
• Wünschenswert : Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns lhre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und lhrer Gehaltsvorstellung per Post oder E-Mail an :

[email protected]

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an :

Mehr über die Gruppe der Gräflichen Kliniken und die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) finden Sie hier :

graefliche-kliniken.de    |   graefliche-mvz.de  |   graefliches-gesundheitszentrum.de

wirsindugos.de

Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG

Personalmanagement

Brunnenstraße 1

33014 Bad Driburg