Cloud solution architect Jobs in Nürtingen

Stellenbeschreibung

What you’ll do:

Du wirst Teil des Teams, das die präventiven Sicherheitsmaßnahmen in unserer IT-Security-Organisation verantwortet. Bei uns beschützt du kritische Infrastruktur: Die dynamische Bedrohungslage macht unsere Arbeit anspruchsvoll und selten langweilig. Gleichzeitig sind wir in einem hochregulierten Rahmen unterwegs, der klare Anforderungen an Nachweisbarkeit, Dokumentation und Prozesstreue stellt. Wir entwickeln Konzepte, setzen Kontrollen um und arbeiten eng mit IT und Betrieb zusammen – weil es uns wichtig ist, praxisnahe Lösungen zu liefern, die wirklich funktionieren.

Als Vulnerability & Security Posture Management Specialist bist du Teil des Delos Cloud Security-Teams und verantwortest das technische Schwachstellenmanagement sowie die kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Security Posture – intern wie gemeinsam mit externen Partnern.

Das werden deine Aufgaben sein:

• Durchführung und Auswertung regelmäßiger Sicherheits-Scans zur Identifikation und Priorisierung von Schwachstellen in der eigenen Infrastruktur

• Kontinuierliche Bewertung identifizierter Schwachstellen hinsichtlich Validität, Komplexität und potenzieller Auswirkungen

• Regelmäßige Abstimmung mit externen Partnern zu deren Patch- und Remediationsstatus sowie Einholung und Konsolidierung von Security-Posture-Informationen

• Entwicklung effektiver Behebungs- oder Eindämmungsmaßnahmen sowie zugehöriger Prüfmechanismen und Kontrollen zur Absicherung gegen mögliche Restrisiken

• Proaktive Entwicklung und Empfehlung von Härtungsmaßnahmen für On-Premise- und Cloud-Infrastrukturen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Security- und Operations-Team bei der Planung und Umsetzung von Härtungs- und Remediationsmaßnahmen

• Monitoring und Reporting zum Fortschritt offener Maßnahmen gegenüber internen Stakeholdern

Abhängig von deinen persönlichen Interessen und Erfahrungen wirst du zusätzlich in folgenden Bereichen unterstützen:

• Durchführung von Untersuchungen zur Erkennung von Schwachstellen mit offensivenr oder analytischenr Methoden zur Schwachstellenerkennung

• Entwicklung und Pflege von Security-Posture-Metriken und Dashboards zur kontinuierlichen Fortschrittsverfolgung

• Unterstützung interner Teams aus der Sicherheitsperspektive bei IT-Projekten sowie bei der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen für On-Premise- und Cloud-Technologien

What you bring:

• Nachgewiesene Erfahrung im technischen Schwachstellenmanagement und/oder Security Posture Management

• Praktische Erfahrung mit Schwachstellen-Scan-Tools (z. B. Nessus, Qualys, Tenable, Microsoft Defender for Cloud)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oderund der Steuerung von externen Partnern oder Lieferanten in sicherheitsrelevanten Themen

• Fundiertes Wissen über IT- und Operations-Themen wie Netzwerke, System-Hardening und Endpunktkonfiguration

• Kenntnisse aktueller Standards, Best Practices und Frameworks (z. B. CVSS, CIS Benchmarks)

Idealerweise bringst du außerdem mit:

• Bereitschaft, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten, sowie Leidenschaft für aktuelle Entwicklungen in der IT-Sicherheit

• Tiefes Verständnis von Sicherheitstechnologien und -strategien für On-Premise- und Cloud-Umgebungen

• Vertrautheit mit Microsoft Azure-Diensten und -Sicherheitskonzepten

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern- und Partnernumgang

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#deloscloud

Zusätzliche Informationen

Company: Delos Cloud

Location: Eschborn

Part Time possible: Yes

Additional Locations: Walldorf/St.Leon-Rot, Berlin, Munich, Leipzig or Rheda-Wiedenbrück

The position can be filled as part time position.

About Delos Cloud:
Delos Cloud, a start-up founded by SAP, strives to deliver a sovereign cloud platform for the digital transformation of the German public sector. The platform is an essential component for the implementation of the German Administrative Cloud Strategy (DVS) in compliance with all relevant data protection, IT security, and secrecy requirements of the BSI. Delos Cloud is a trusted partner of the federal, state, and local IT service providers and complements their service portfolio. Therefore, you will find exciting and varied tasks in an innovative and meaningful environment. For more information, please visit: www.deloscloud.de

We help the world run better
At Delos, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

We win with inclusionDelos’ culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At Delos, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

Delos is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with Delos and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

About SAP
With a global network of customers, partners, employees, and thought leaders, SAP helps the world run better and improves people’s lives.
As a leader in enterprise applications and business AI, SAP stands at the nexus of business and technology. For over 50 years, organizations have trusted SAP to bring out their best by uniting business-critical operations spanning finance, procurement, HR, supply chain, and customer experience.

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SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

AI Usage in the Recruitment Process
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Wir gewinnen durch Inklusion
Delos’ Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei Delos sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei Delos, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
Delos bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
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Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
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