Cms developer Jobs in Lahntal
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Cms developer • lahntal
- Gesponsert
Verwaltungsangstellte •r mit Schwerpunkt IT-Koordination
Philipps-Universität MarburgMarburg, Hessen, GermanyUI / UX Designer / Developer / Analyst (m / w / d) bis zu 5.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHMarburg, Hessen, DESales Manager / Business Developer
Eurojob-ConsultingHesse- Gesponsert
Frontend Developer (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
tripuls media innovationsMarburg an der Lahn, DEBusiness Developer (m / w / d), zweisprachig DE & FR, Lebensmittelbranche, Deutschland
vif TalentHessenFrontend Developer – Marburg
Noir ConsultingMarburg-Biedenkopf, HessenBlackBerry QNX Principal Technical Project Manager (Automotive & GEM)
QNX Software SystemsHesse, GermanyBusiness Systems Architect
CSLEMEA, DE, Marburg, CSL Behring- Gesponsert
Systemadministrator (m / w / d) für Arbeitsbereich Digitale Dienste (firmeninterner Support)
Integral GmbHCölbe, DeutschlandSenior Software Developer • - Natural Application Integration OS (Adabas & Natural)
Software AGMarburgVerwaltungsangstellte •r mit Schwerpunkt IT-Koordination
Philipps-Universität MarburgMarburg, Hessen, GermanyEintrittstermin : nächstmöglich / Bewerbungsfrist : 30.03.2025 / Entgeltgruppe : bis E 9b TV-H / Befristung : zunächst 6 Monate / Umfang : Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, ist im Rahmen einer Vertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 6 Monate mit der Option auf Verlängerung / Entfristung eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitzeit) als
Verwaltungsangstellte
- r mit Schwerpunkt IT-Koordination
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des Landes Hessen. Bewerbungen von Quereinsteiger
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.