Communications specialist Jobs in Gröbenzell
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Communications specialist • grobenzell
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Munich, Berlin / / Full-Time / / Starting ASAP.Wir beschäftigen unsere eigenen Ärzt •innen und bieten ihnen ein Arbeitsumfeld des 21.
Jahrhunderts, das es ihnen ermöglicht, die bestmögliche Versorgung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
Working at Freudenberg : We will wow your world!.You develop and execute internal communications strategies (including messaging, channels, and formats).
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Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung.Die Position kann bis zu 20% remote ausgeübt werden.Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Interviews und Organisation des Onboardings.Unterstüt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Takeda PharmaceuticalWESSLING, Bavaria, Germany By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that.I provide in my application will be processed in line with.I further attest th...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Clinical Support Specialist - Bayern
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Qualification Specialist (f / m / d)
Coriolis Pharma Research GmbHMartinsried, DE The position holder is responsible for ensuring the operational support of the Quality Control (QC) unit by managing and maintaining QC laboratory equipment in compliance with Good Manufacturing Pr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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BNP ParibasBavière Bavière Postulez maintenant $( document ).DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden.
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Clinical Support Specialist - Bayern
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Customer Service Specialist (m / w / d)
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Payroll Specialist (m / w / d
Avi MedicalBerlin, München, DE50,00 € stündlich
Internal Communications Specialist (f / m / d)
FreudenbergMaisachVollzeit
HR Specialist (m / w / d)
Biomatch GmbHGräfelfing, Bavaria, GermanyQuick Apply
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Sales & Marketing Specialist (m / w / d)
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Baader Bank AGUnterschleißheim, Bayern, DE Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa.Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem einzigartig...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Customs Specialist (m / w / x)
ThorlabsBergkirchen, Bavaria, Germany Erstellung und Verwaltung von Ausfuhranmeldungen.Einreihung von neuen Produkten in den Zolltarif.Bearbeitung von Import-Avisierungen und Freigabe von Importsendungen.
Erstellung von Präferenzpapiere...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Operations Specialist
Amway Inc.Puchheim, DEVor 19 Tagen
StellenbeschreibungEnsure local coordination of selected HR areas including but not limited to : Learning and Development, Talent Management, Onboarding, Performance Management, Employee Engagement and Satisfaction, Employer Branding and Internal Communications, HR Reporting. Run small ad-hoc local HR Projects. Facilitate training and workshops within selected areas of expertise. Cooperate with ESAN HR Business Partners, Talent Acquisition Team, HR Centers of Excellence (CoEs) to ensure HR processes are handled efficiently and timely. Partner with the ESAN Payroll & Administration team in all the steps of the employee lifecycle (onboarding, change of conditions, offboarding), maintain employees’ benefits (insurance, meal tickets). Coordinate cooperation with external HR suppliers. Keep employee records in HR systems up to date. Manage recognition programs and initiatives. Develop, prepare and present regular and ad-hoc reports. Ensure compliance with existing government and labor legal requirements. Support ESAN HR function in terms of projects and initiatives when required. Liaises with government officials during audits and official approaches. Organize local employee events / initiatives. Supports projects and initiatives to drive the culture of engagement both local and regional (ESAN). Suggest and implement innovations within the assigned scope of responsibilities, is part of SME ESAN workstreams. Continuously pursue new ideas in local and regional HR delivery. Minimum 3 years of progressive experience in Human Resources, preferably within an International environment, covering selected areas required within the function : HR Advisory, Recruitment, Payroll & Administration, Policy and Procedure development, etc. University Degree Fluent in English and German language. Ability to build trust. Strong interpersonal and communication skills, with the confidence to liaise with employees on different organizational levels. Good planning skills, ability to work with tight deadlines. Ability to develop and maintain ongoing and ad-hoc reporting. Strong customer-driven focus. Solution-oriented approach. Ability to work with MS Office tools (Excel & PowerPoint – at least intermediate). Competitive salary & great bonus potential Recognition system Additional day off for your Birthday 66% discount on Amway products Healthcare Free healthy lunch on 2 of the 3 collaboration days 6 weeks of vacation plus extra days off on Dec 24 and Dec 31 Company life / pension insurance
Amway is the
world’s #1 direct-selling company and one of the largest family-owned businesses globally. Since 1959, we’ve been empowering people with innovative solutions and over 450 premium products in nutrition, beauty, and home care. Sold exclusively through our network of independent distributors and our webshop, our products help millions live healthier, more vibrant lives. With a presence in over 100 countries and $7.4 billion in revenue in 2024, Amway continues to lead the way.
Our top brands?
Nutrilite™ – the world’s #1 brand of vitamins and supplements,
ARTISTRY™ – high-performance skincare and beauty, and
eSpring™ – cutting-edge water filtration systems.
What is the purpose of this role?
Provide advisory capacity in HR-related issues to ensure an environment that enables collaboration and innovation.
Implement regional (ESAN) initiatives and drive local initiatives and projects targeted to promote the customer-oriented, growth-focused culture in an engaging and human-centric way.
Ensure smooth HR process flow within the employee life cycle from onboarding to offboarding in alignment with ESAN standards.
What you’ll do : HR Advisory
- Be the first point of contact for employees and leaders in local HR-related matters.
- Advise and support leaders and employees regarding HR programs, practices, and procedures.
- Support internal recruitment and provide advisory to hiring managers in terms of selection, and offer preparations.
- Advise leaders in ensuring team performance and retention.
- Support leaders in the resolution of low-performance and attitude-related situations.
- Communication and cooperation with the Workers Council in Germany.
- To support and advise employees employed by both Germany and Austria Amway legal entities.
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