Communications specialist Jobs in Hainburg
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Communications specialist • hainburg
HR Specialist (Mensch)
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Product Specialist (m / w / d)
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Sales & Forecast Reporting Specialist •
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Mitarbeiter Kundendienst / Customer Support Specialist / Order Management Specialist (German Speaking) (m / w / d)
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Harborfield Consulting GmbHOffenbach, Hessen, Germany
INHOUSE RECRUITING SPECIALIST •
TOPEOPLE GROUP GmbHOffenbach am Main, Hessen, DE
Working Student - Communications (w / m / d)
STADA Arzneimittel AGBad Vilbel, DE- Gesponsert
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ALD Vacuum Technologies GmbHHanau
Commercial Cost Manager
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Cross Border TalentsHessen, Hesse, Germany- Gesponsert
Operational Resilience Specialist (w / m / d)
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Commercial and Partnership Specialist
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KAMOffenbach am Main, Hesse- Gesponsert
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HorváthOffenbach
Lohnbuchhaltung / Payroll-Specialist
ShowSlot GmbHHanau, Hessen, DE- Gesponsert
Specialist (m / w / d) Treasury
Hyundai Motor Deutschland GmbHOffenbach am Main, Hessen, DEHR Specialist (Mensch)
Lamm HR GmbHHanau, HE, DE- Befristet
HR-Profi für spannende Projekte gesucht!
Du willst HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?
Du hast Spaß daran, innovative Lösungen für Payroll, Datenmanagement und Onboarding zu gestalten?
Du suchst eine Position, in der du eigenverantwortlich Projekte steuerst und echten Impact hast?
Wenn du dich hier wiedererkennst, könnte diese Stelle perfekt für dich sein!
Über das Unternehmen :
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie, das auf Qualität, Technologie und Nachhaltigkeit setzt. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld HR-Projekte voranzutreiben und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben – Projekte im Fokus :
HR-Projekte & Prozessoptimierung : Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse
Payroll & Zeitwirtschaft : Optimierung der Prozesse rund um Gehaltsabrechnung, Arbeitszeiten und DATEV-Schnittstellen
Onboarding & Employee Experience : Gestaltung moderner, mitarbeiterfreundlicher Onboarding-Prozesse und kontinuierliche Verbesserung der HR-Services
Schnittstellenmanagement : Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Behörden zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Initiativen
Daten & Compliance : Sicherstellung einer reibungslosen und rechtskonformen Abwicklung von HR-relevanten Daten
Das bringst du mit :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder vergleichbar, sowie 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung
Erfahrung mit DATEV ist zwingend erforderlich
Außerdem Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Excel, Word, MS Teams, ZEUS
Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch
Arbeitsweise : Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Denkweise
Die Stelle ist zunächst in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, aber eine Übernahme ist geplant. Das heißt, du würdest zunächst als Mitglied unseres wunderbaren LAMM HR Teams starten