Compliance specialist Jobs in Pasewalk
Personalreferent (m / w / d)
RandstadPasewalk, Mecklenburg-Vorpommern
Quereinsteiger / in als Servicetechniker (m / w / d) für Windkraftanlagen
Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KGPasewalk, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Head of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupMecklenburg-Vorpommern
Sales Specialist (w / m / d) Magnetresonanz - Norddeutschland
PhilipsHome Office Mecklenburg Western Pomerania, Mecklenburg-Vorpommern, Germany
Initiativbewerbung (Deutschland)
Smith+NephewVorpommern, Mecklenburg, DEU
Regional Business Manager (gn) Biosimilar
Inizio Engage XDMecklenburg-Vorpommern
(Senior) Manager, Medical Science Liaison, Therapy Development, Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies (Germany)
Edwards LifesciencesGermany, Mecklenburg Vorpommern, Remote
Danish Speaking Support Specialist
TELUS InternationalMecklenburg-Vorpommern, DE
Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m / w / d) Tax Compliance
Behr und Partner mbBJatznick, Mecklenburg-Vorpommern, Germany
Therapy Area Specialist (m / w / d) Oncology Lung Cancer für das Gebiet Rostock, Schwerin, Neubrandenburg, Neuruppin, Greifswald
AstraZenecaVorpommern,Mecklenburg,GermanyPersonalreferent (m / w / d)
RandstadPasewalk, Mecklenburg-Vorpommern- Unbefristet
job details
Wenn die Arbeit als HR Specialist nicht nur ein Beruf, sondern auch Berufung für Sie ist, sind Sie hier absolut richtig! Wir fühlen uns berufen, Sie in einen neuen Job zu bringen, den Sie mit Leidenschaft ausüben und in dem Sie Ihre Potentiale voll ausschöpfen können. Aktuell verstärkt unser Geschäftspartner sein Team am Standort Pasewalk mit einer Teilzeitstelle. Neben einer direkten Festanstellung gibt es zusätzliche attraktive Benefits. Bewerben Sie sich am besten direkt online! Randstad begrüßt die Bewerbung von Menschen mit einer Behinderung.
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experience
Abgeschlossene Ausbildung z.B. Bürokaufmann mit entsprechender Weiterbildung und / oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im PersonalwesenMehrjährige relevante Erfahrung in einer generalistischen Position im Personalwesen oder als HR Business PartnerIdealerweise Erfahrung in einem produzierenden UnternehmenErfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht von VorteilFundierte und sichere, praxisorientierte MS-Office-KenntnisseSAP HCM-Anwenderkenntnisse wünschenswertSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise und sehr gute SelbstorganisationHohe Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität